邁入第17年的王品集團今年力拚大陸市場,調兵遣將派了十幾名高級主管赴大陸,但台灣市場也不能荒廢,創業元老王國雄是董事長戴勝益得力左右手,他除了擔任副董事長一職,去年中並兼任總經理,主力運籌帷幄台灣業務。

王國雄開朗健談,在5月初於墾丁舉辦的王品家族大會上,各部門主管為了展現幽默感,有人分享笑話、寓言故事,有人連對聯都拿上桌,擔綱主持的王國雄幾句串場妙語如珠,笑果卻更勝一籌。

強調人性的企業文化一直是王品集團最大特色,例如以往稱為「股東大會」,今年首次改名為「家族大會」,只要是店長、主廚級以上員工都可攜家帶眷參加。

王國雄說,王品不急著上市上櫃,因為這樣一來須對社會大眾負責,多了外部股東,擔心股東大會將跟一般上市櫃公司一樣流於行禮如儀,失去王品特有文化。改名後,王品員工與未來外部股東會議就切割開來,為以後預做準備。

王國雄說,王品採長期分紅制,不只店長、區經理、總經理等主管,店長以下的一般員工也可依照薪水比例分紅,曾有時薪服務生領了自己薪水後,還跟主管反應:「公司多給我薪水,是不是算錯了?」弄清楚後樂不可支。

不過王品強調人性也深知人性,對於公領域的錢斤斤計較,在龜毛條款裡就特別名列多項金錢細則,避免中飽私囊或瓜田李下情事發生,包括明定公司沒有交際費、演講或座談會酬勞須捐給內政部兒童之家、不得向公務利益關係者私自收禮,董事長不得請款任何公事開銷費用,還規定同支股票一年內不得買賣,甚至要求員工不得購買超過150萬元房車,最近物價大漲,讓有的員工忍不住反映,希望公司稍微放寬購車價格上限,否則一家老小坐不下了。


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