黎智英：工作不像女人可以拍拖／不愛工作的人注定是失敗者
在台灣興起媒體革命的壹傳媒集團主席黎智英，辦媒體以消費者為導向，六親不認，所以他不要他的孩子進入傳播界。
除此之外，他對自己的孩子進社會有什麼期許？對年輕人找工作有什麼建議？
《今周刊》專訪這位創業成功、卻也爭議不斷的媒體大亨。以下是訪談內容。
《今周刊》問(以下簡稱問)：在選人才的時候，你首先看重的能力或特質是什麼？最討厭的是什麼？
黎智英(以下簡稱答)：我認為最重要的是一個人對這份工作有沒有熱情和興趣，有了熱情和興趣，即使能力差一點也可以很快就能跟上。
我最討厭不負責任的人，來上班卻不肯承擔。永遠不肯做決定或做模稜兩可的決定，怕負責。還有人犯了錯把它藏起來，使小錯變成大錯；或把自己的錯推到別人身上，破壞公司整體的工作氣氛，這是最要不得的。人事主考官看到來應徵的人回答的是很技巧性的、像律師一樣聰明的答案，但是缺乏果斷和承擔，這種人你馬上趕他走，聽這種人講話，多花一秒鐘也不值得。
-成敗之外，是非更重要
問：你最大的小孩在開餐廳，當他入社會時，你對他有什麼期待或建議？
答：小孩子要出來做生意是為了要尋找自己，尋找自己的能力、個性和自我，這是他尋找自己的過程，如果他做錯了，可以從這裡面得到教訓，得到很好的啟發和頓悟。
你不可能在小孩要出去做事的時候才給他建議。小孩大了，有本事自己做生意了，還囉囉嗦嗦告訴他要做這個、要做那個，他反而反感；所以他出去做的時候，我就什麼都不講了。
教小孩最大的智慧，其實是你的行動、你的為人。
我的小孩二十幾年來每天在家裡耳濡目染，自然會感受到生意人的氣氛，也會從我們言談之間學到很多事。所以身教很重要，他每天看你怎麼做人，每天怎麼處理事情，遇到困難如何冷靜下來，有危機的時候自己真的能承擔，發生錯誤的時候也能承認錯誤。假如你自己做的事是一樣，告訴他的又是另外一樣，反而會讓小孩很困惑。
而且教小孩子做生意也不單只是教他怎麼做生意，做人的是非也很重要；什麼是對的，什麼是錯的，什麼該做，什麼不該做。我覺得做生意除了成敗之外，是非是更重要的問題。如果成功了，但手段不好，還是沒有勝利或成功的感覺。有時候失敗了，但是你覺得你做對了，還是會很安心，而且你的信心和勇氣還在，還能再來一次。
-成功的第一步：付出
問：你在四十多年前偷渡到香港，從月薪八美元的童工，一路做到成衣廠的經理，後來更自己創業。你認為新舊時代，年輕人找工作有什麼不同的方法或想法？
答：一樣的。因為到最後不是環境，而是人。不論在什麼環境，同樣有其他人和你競爭，所以最後還是要靠自己。年輕人不要操之過急，要多給自己一點時間，也多給別人一點時間去欣賞你，要別人同意你很棒、很厲害，也要一段時間。而且你可能要有很多次好表現，別人才會記得你。這時候耐心也很重要，有耐心才會謙虛，才會多給自己一點時間。
為什麼這麼多聰明的年輕人到最後還是失敗了？第一，因為他覺得自己太聰明了，沒有耐性去學東西，覺得凡事靠聰明就可以了。第二就是看不起別人和他們做的事，不肯努力去慢慢學習，不肯問人，覺得問人很沒面子。這個世界上，最簡單的東西其實最難做，因為看起來簡單的東西，其實有很多的道理在裡面。另外，就是年輕人工作不單只是學怎麼去做，還要鍛鍊自己的性格，鍛鍊自己怎麼在困難的時候沉靜下來；怎麼在危機的時候冷靜下來；怎麼在得意的時候謙虛下來；怎麼在拚爭的時候退讓一步，年輕人時間很多，不必爭朝夕。
很多年輕人都想成功、發達，但是很少人真的可以為成功付出。現在年輕人不想付出，只想得到。很多人講得天花亂墜，但是all rubbish(全是垃圾)，事情不是講的，是要做出來而且要做好。做好每件事情很困難，做不好的時候，從錯誤失敗中學到為什麼失敗，這更困難。
成功的第一步就是要決定為自己的職業、為自己的將來付出，否則就沒有開始。就像一個人娶了老婆，如果不能為老婆、為家庭付出，還想在外面找女朋友，把老婆當女傭，自己沒有付出，就永遠沒有一個家。還有很多人做事不甘心，覺得I deserve better(我值得更好的)，看不起這份工作，不放精神下去，也不尊重這份工作和同事，就像一個男人娶了一個女人，卻覺得這個女人不夠好，只有五十分，一定要去外面補充另外的五十分。這樣的男人沒有事業，也沒有家庭和愛情，最後什麼都沒有，是一個很悲慘的人 《本文摘自今周刊》
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