“人生有如一盒巧克力，你永遠不知道你將嚐到哪種味道。”電影“阿甘正傳”裡，阿甘母親臨終前留給阿甘的最後一句話，成為這部小說改編電影，最為影迷熟知的經典台詞。
75分的低智商，宣判阿甘從出生那一刻開始，就註定要過著不能如己所願的人生。然而，相對於同儕們的汲汲營營、怨天尤人，阿甘卻以大智若愚、無可救藥的樂天精神，獲致意想不到的幸福。
在一個強調個人權利意識和獨立思考的時代裡，這部1994年奧斯卡最佳影片所彰顯的精神，似乎有些落伍，然而在職場老將眼裡，阿甘堅持不懈、不計較的精神，卻正是當前職場新人最需要的特質。
“每個世代有每個世代的特質，企業用才必須尊重這樣的特質。”新竹貨運集團副總經理李正義說，“年輕世代的活潑和創意，常給我們意想不到的驚喜，但在活力和求新求變的同時，他們卻也多了一點計較，少了一點對工作付出的堅持，因而無法累積，非常可惜。”
段標：高薪輕鬆工作 有如隱形毒藥
大塊文化董事長郝明義在《工作DNA》書中，有一篇文章題為〈30歲前不要計較的事情〉。文中指出，30歲前的工作者“掌握不到重點、經驗談不上、專業談不上、薪水最微薄、待遇最低下、受責也最重，”但卻是對日後職涯發展影響最深遠的時期。
要如何善用這個一生只有一次的職涯階段？郝明義的建議是：“不要計較工作負重和待遇，盡量去接受折磨、訓練。”因為“在這個階段，一個薪水豐厚又待遇輕鬆的工作，一定是最隱形的毒藥。”
不要計較太多！這是職場老將最誠懇的建議。
段標：便利貼部屬 看似吃虧實為贏家
“計較份內事、份外事，也許獲得眼前的一點公平，但卻失去更多未來的機會。”荷蘭銀行人力資源部副總經理黃瓊慧回想自己的職涯歷程，正是因為“不計較”，讓她能夠學得比別人快、比別人多，也因此比同期的同事晉升的更快。
剛進入金融業時，黃瓊慧從人資基層專員做起，除了本份的工作，舉凡老闆臨時要求的資料整理、會議準備等大小雜事都會找新人做。因為不會推辭，也不計較自己的工作量是不是比別人多，主管越來越習慣有事情就找她，她成為所有同事中最常加班的人。
“其實我也曾經不平衡過，總覺得為什麼我最認真工作，但每次有問題時，最麻煩、最不討好的事情卻總是落到我頭上。”黃瓊慧回憶，“但現在回想起來，還好我沒有因為一時的不平衡，而把難得的學習機會往外推。”
就像現在流行的便利貼女孩一樣，在這個充當主管“便利貼部屬”的階段，黃瓊慧說，“雖然工作分配不均，但我慢慢發現，我是所有新人中學得最快、經驗累積最多的。”
即使做的是雜事，卻因為可以在主管身邊貼身觀察，所以黃瓊慧不只把基本的功夫學會，更提早學會以主管的觀點判斷事情，當部門要提拔新人時，她順理成章成為當然人選。
段標：不挑工作 反而開啟機會之門
除了不計較，博客來圖書部雜誌Team經理杜孟平認為，職場新人需要的另一種阿甘精神，是把工作當作一盒巧克力，多給自己一點嘗試和瞭解未知的機會。
“剛進入職場時，我因為對書籍有興趣，所以到金石堂書店應徵。但是一進公司就被分配到雜誌部門，而不是我原本喜歡的書籍部門。”杜孟平說，“雖然雜誌是維持書店人潮很重要的一環，但因為以前雜誌種類較少，銷售成長潛力有限，因此公司挹注的資源也相對少。”
剛入職場，就被丟到不受重視的一人部門，杜孟平沒有像多數人那樣，抱怨懷才不遇而離職，反而利用一人部門的特性，以新人之姿，學習雜誌相關的通路銷售策略知識，快速累積自己在雜誌行銷的專業度。
不學還好，杜孟平一學才發覺，雜誌行銷的多元性和挑戰，是自己不曾體會過的。“雜誌行銷比書籍更重視品牌特性，我學會用品牌的方式經營出版商品，發現一個我過去不瞭解，卻非常有趣的新領域。”
不挑工作，杜孟平無心插柳柳成蔭，為自己開展意外的職涯舞台。他進入雜誌行銷領域沒多久，台灣雜誌市場開始風起雲湧，各種專業雜誌競相創刊，他在金石堂累積的經驗，讓他得以很快的抓住這股風潮。後來轉換跑道到博客來後，他在網路世界，找到更多行銷創意的可能性，也找到他投入工作熱情的所在。
人生就像巧克力，工作也是。杜孟平說，“現在我覺得當初被丟到沒人沒資源的雜誌部，是我職涯發展過程中，最幸運的事情！”
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