目前分類:人際關係 (297)

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說服力可以拯救垂死的公司嗎?福特前總裁艾科卡是說服史上的傳奇人物,他是一位了解消費者在想什麼的說服家。他說服了福特公司製造全新的概念車———野馬(Mustang),這部車打破所有轎車的銷售紀錄。他創造的克萊斯勒迷你房車也是,帶動了家庭房車與休旅車市場。

但是艾科卡的說服力為他帶來的最大勝利來自於美國國會。1979年,克萊斯勒因為債務拖累,即將宣告倒閉。各銀行不斷催促,不願意將貸款付清期限往後延,公司幾乎要走上破產之途。唯一的機會,就是大家幾乎一致反對的政府緊急紓困貸款保證。同年8月,許多美國知名報紙的社論對於這個紓困提案紛紛出現負面評論。8月2日,通用汽車總裁莫菲公開反對政府提供任何財務協助。8月10日,財務部長米勒也表態反對提供克萊斯勒任何財務協助。

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奇爾比在德州儀器工作的時候,發明了第一個積體電路,並取得了專利。積體電路是今日電腦晶片的前身。這樣的發明很了不起,是吧?但是奇爾比無法說服自己的公司採用他的想法。「你還搞不清楚嗎?」公司的管理階層反駁他:「電腦會愈做愈大,不會愈做愈小。」

因為他的說服力不足,所以他的發明,有好幾年都找不到公司生產。奇爾比在2000年寫給諾貝爾委員會的自傳指出:「我花了很大的心思與快捷半導體的洛伊斯接洽,想要讓我的產品問世。但是沒有成功。」他擁有出眾的設計能力,卻因為缺乏說服力,而無法說服任何人將他的發明運用在商業用途。這個今日電子界最重要的部件,當時只是大家嘲弄戲謔的對象。有四年的時間,他的發明找不到任何贊助者,淪為義勇兵飛彈上一個不起眼的小部件。

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人際關係法則 ~~引發他人心中的渴望~~


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談判天才並非天生的,他們會做好萬全準備、充分掌握談判過程的概念架構,並且深知如何避免最常犯的錯誤和觀念偏差。他們會有策略、有系統地規畫談判架構然後加以實行,不會臨時才見招拆招。想要躋身談判天才的行列,必須全力獲取以下要件:


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二月下旬的屏東,沒有北台灣連日陰雨的溼冷,清爽的天氣讓大仁科技大學餐旅系的學生,對於剛結束的寒假念念不忘,上課前教室裡滿是久未見面的寒暄嘈雜聲。這一節課是蔬果雕刻藝術,當授課老師一踏進教室,所有學生目光都專注在這位理著小平頭、臉上還帶有幾分稚氣的老師身上,大家都知道他就是業界鼎鼎大名的小泉師傅,曾經在○七年拿下「亞洲廚皇」稱號的張智泉。

課堂上,張智泉開宗明義地說,蔬果雕刻是一門需要技術和苦練的學問,而他絕對會傾囊相授十幾年來摸索的心得與訣竅,但剩下的就得靠大家後天的努力了。

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午餐時刻,一家賣仙草、豆花的連鎖加盟店門口大排長龍。位於某大住宅區的一家連鎖髮廊,店內坐滿了顧客,等待區的客人低頭看著雜誌,從店裡到店外,還排著一列等待的客人。

在街頭,不時可以看到排隊的人潮,但人龍的景象往往會慢慢消失,因為有些排隊人潮可能是店家刻意安排的,以營造人氣熱賣的表象;或者因為競爭者日眾,人潮被稀釋掉;或者隨著加盟連鎖店數日增,總部管理不善,讓客人感覺品質不一,不再光顧。

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成長經歷對你造成什麼影響?

我兒時正逢戰亂,跟著當空軍的父親四處搬遷,住過獨山、重慶、南京……輾轉來台灣時,也不過八歲。印象最深刻的,是我們曾一度借住上海姨媽家,姨媽家很富有,但圍牆外卻是個截然不同的世界。我在水溝邊看到好幾個棄嬰,從小到大都有,但路人卻視若無睹。這對

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當今在美國流行時尚媒體界最有影響力的女性,非凱西.布萊克(Cathie Black)莫屬。自1998年開始,布萊克每年均被《財星》雜誌(FORTUNE)選為美國企業最有權力的50位女性之一。《金融時報》(FINANCIAL TIMES)稱她為「美國雜誌界的第一夫人」。


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知名的卡內基人際關係專家黑幼龍曾說,人際之間的互動,溝通表達最為重要。如果能夠積極、正向地表達自己的想法,對方通常也會給很好的回饋;如果不擅於表達、詞不達意,對方也很難留下良好的印象。余秋雨在《人生風景》一書裡提到,折斷堅強的友誼,不過就是一句戲言。

儘管專家言之鑿鑿,但真正能做到者可說是鳳毛麟爪,反而因為說得不夠清楚、聽得不夠完整,衍生諸多誤會,讓親人從此不相見;讓創業伙伴就此離去倒不少。以下舉幾個讀者親身經歷的案例來分享:

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品味,原本像是個人風格,或有錢人的專屬品;但在品味學習成為最夯、最新全民運動的當下,品味竟也是職場競爭力,甚至創造千億商機。

《遠見》引領時代趨勢,獨家給讀者全台第一份「品味大調查」!

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合氣道是一種武術,基本哲理在於不戰而勝,講究先戰勝自己。

合氣道的技法是利用資源建立公司的力量,而不是被動回應對手的競爭行動。企業合氣道結合了上述原理,並將之應用在經營策略上,實務上來說,讓對手的競爭力無用武之地的方法如下:

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俄羅斯方塊」是曾經風靡一時的電玩小品。遊戲中,玩家必須設法將不同形狀的方塊,調整至較佳的角度,再下放至理想的落點。若方塊聯結成排,該排方塊將消失而得分。若調整方塊的反應或速度欠佳,則方塊將迅速向上堆積。一旦方塊堆砌至頂點,將爆掉而結束遊戲。

主管就如同俄羅斯方塊的玩家。接獲新任務時,須設定工作的優先順序,並確認部屬目前工作去化的狀況,以便將工作方塊安排給有能力與工作空檔的部屬。

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冰山正在融化,舊有的冰山即將不保,誰會是第一隻觀察到冰山融化警訊的企鵝?並找到下一座新冰山?全球化趨勢下,世界已經變平,改變像海浪般一波一波來襲,企業與職場的冰山正在融化,能夠找到應變方法,小員工可以解救企業危機、成為職場新紅人,甚至成為老闆的接班人,這樣的人是世界五百大、台灣首富郭台銘想要找的新英雄,他們就是未來的金牌員工!

四月的南美洲祕魯海岸,乾燥的微風從太平洋一路吹到利馬港區,一群又一群雪白的海鳥往下俯衝,目標是工廠內成堆等待乾燥的魚粉,「這些鳥真是煩,趕都趕不走」,工廠工人一邊大聲吆喝追趕著海鳥,一邊向同伴抱怨著,同時海邊的漁夫也在抱怨,今年漁獲量變少了。

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中洲建設董事長黃啟倫具有正面思考的特質,這項獨特的思維念力,讓他生命中處處碰到貴人,這些貴人甚至可組成虛擬的「貴人俱樂部」。也由於他們的相助,中洲建設才能成為屏東建築界的領導品牌之一,推出的建案深具口碑,每戶3,000萬元的高價豪宅別墅,更是快速銷售一空,受到市場矚目。

47年次的黃啟倫在屏東出生,就讀於中興大學土木系,打下建築營造的學識基礎,在民國82年開設建設公司。目前中洲在屏東台糖推出「大器中洲」個案,其中有三戶占地百坪的豪宅別墅,每戶市價2,500萬元至3,000萬元,規劃藍圖都還未正式產出,就已被預定一空,顯示金字塔頂級客戶非常信任中洲的品牌。

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聽一堂課  值三十九萬 (羅勃特.T.清 崎)


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粉領加薪心事大公開


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現代人流行上網交朋友,腦筋轉得快的品牌,也開始加入這個行列,和世界各地的網友交朋友。並透過網路無國界的特性,擴大品牌的朋友圈,延伸品牌影響力,奠基於網路人際關係的新形態網路廣告———社交型廣告因應而生。

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郭台銘用全球第一大半導體公司英特爾做例子,來解釋為什麼英特爾這家公司受人尊敬。最主要的,就是英特爾人做事實事求是、了解每一個細節,最後反而會得到別人的尊敬。

英特爾的主要產品是晶片,製造晶片一定要用到半導體設備,而半導體設備公司會把同樣的產品上午賣給英特爾,下午可能就會賣給英特爾在美國的競爭對手超微或德儀,第二天上午,再賣給日本的廠商,下午再賣給台灣的聯電、台積電……。

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1戒 以貌取人


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除了衣著得體、談吐不失當外,第一次見面,如何讓人留下好印象,成為一個討喜的人?


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