伊索寓言中有這麼一個故事：山谷裡，白羊和黑羊在獨木橋上相遇，雙方都想先過橋，誰也不讓誰，該怎麼辦？
情侶都遇過這樣的麻煩：男生想在家看球賽，女生想出門逛街，但兩人都希望對方可以陪自己，該怎麼辦？
目前分類：人際關係 (297)
- Aug 10 Sun 2008 07:47
預知競爭對手的行動
- Aug 09 Sat 2008 08:20
新手經理求生術
「You are fired!」（你被開除了），這是電視實境節目《誰是接班人》（Apprentice）中，美國紐約地產大王川普（Donald John Trump）對職場生存遊戲的淘汰者所下的最後一道命令。
每一季，都有來自全美四面八方的社會精英加入這場格鬥賽，他們被分為兩組，川普每週都會給予這兩組人新任務，從在街上賣檸檬水、設計玩具，到銷售新口味薄餅等，每組會選擇一位組員擔任該週的「專案經理」（Project Manager），帶領團隊完成任務。
- Aug 06 Wed 2008 11:31
說話的藝術
有個婆婆，很會做人。她的兒媳婚後就一起到美國攻讀學位，某天她到美國探看兒媳，發現兒子胖了，媳婦卻瘦了，心疼媳婦，說：「怎麼會瘦成這樣？」年輕的媳婦一時忍不住，對婆婆吐苦水，抱怨先生對內懶惰不會做家事，對外連認路都會出差池，做什麼錯什麼。
- Aug 04 Mon 2008 09:17
溝通成功術-對部下客氣是一種高貴
- Aug 01 Fri 2008 12:07
溝通成功術-如何向老闆提議才有效？
- Jul 31 Thu 2008 11:26
向妒嫉說再見的七大妙訣
妒嫉，似乎是人類永恆話題之一。比如，胖瘦一直是女性關切的對象，身材窈窕的同事常自動成為眾所羨慕和妒嫉的對象。而民生六大需要中，男人比較計較的是「行」，從買車到開車，誰的行動力差，就可能被認為是輸家。不過老實說，不論你拿財富、外貌、或地位來比較，總會發現人外有人山外有山，要比永遠比不完。名作家兼出版家阿提勒斯曾在暢銷書《我的中年生活》中詳細記錄他長期陷於焦慮的痛苦，他給讀者的建言是，「找到權衡自己成功的尺度。」
- Jul 29 Tue 2008 13:21
溝通成功術--用同理心溝通
- Jul 28 Mon 2008 22:47
在溝通不愉快時扭轉不利局面
- Jul 28 Mon 2008 22:47
職場的人脈
人類是群體的動物，而溝通是人類不可缺乏的。每一個人所說的每一句話，都有某種的原因。不管是職場或是生活中的事，是喜悅和憤怒的表達，這一切都必須仰賴「溝通」的談論。而職場的溝通，最根本的基礎是建立在「人脈的關係上」。簡單的說，要有效達到溝通的成效，就需要人脈的輔助，才能事半功倍。
- Jul 28 Mon 2008 11:11
學會說「不」 力量大
佳興強力推薦
- Jul 27 Sun 2008 08:09
4Q皆高，一定成功
- Jul 15 Tue 2008 12:44
6個小細節，擴大人脈網絡
- Jul 13 Sun 2008 08:25
管理大客戶 避開六盲點
企業經營利潤的分布通常存在著80／20法則，80%的利潤來自20%的客戶，如果能夠照顧好20%的大客戶，公司的營運就不致發生太大的問題。因此，進行客戶組合（Customer Portfolio）管理的布局最佳化時，與其把所有的資源與精力平均分配給每個客戶，不如鎖定關鍵客戶進行行銷、銷售及服務的活動，效益相對來得高。
- Jul 03 Thu 2008 13:55
談判，是藝術不是科學
九○年代初期，美國職業橄欖球大聯盟訂出了一項新規則，球員可以自由地跟不同球隊簽約。這個規則一出，大家都認為不可行，因為他們擔心，所有好的球員都會加入紐約或洛杉磯隊，只有他們才付得起最優沃的薪資條件，小球隊則會陷入找不到球員的窘境。
然而，後來的結果卻不是這樣。當時的明星球員懷特(Reggie White)跟原有球隊的合約到期，大家都預期他會跳槽到知名大球隊，但是最後他卻選擇了小球隊綠灣隊(Green Bay)。
- Jun 30 Mon 2008 17:07
升遷36禁》破解老闆的評分標準
