目前分類：領導法則 (775)
- Aug 16 Thu 2012 23:12
拒絕引狼入室高階主管洞悉員工品德心法
- Jul 20 Fri 2012 22:55
何飛鵬：用和你不一樣的人
- Jul 11 Wed 2012 23:18
濃縮學習 王品集團玩樂中磨練員工
- Jul 07 Sat 2012 23:09
發出你的王者之聲
人們常以為領導只發生在盛大的公開舞台。事實並非如此。我們在與人交談中、在電話上、在開會時、在同乘電梯時，每天都有好幾十次說服和激勵別人的機會――只要開口就有領導的機會。 ☆加拿大石油公司前執行長 Ron Brenneman 等名人推薦
- Jul 04 Wed 2012 22:36
避免成為「可怕領導人」
瑞典一項研究發現，壞領導者會提高員工罹患心血管疾病的機率。當員工將自己的工作環境視為「不利心理的環境」，罹患心血管疾病的機率將比一般人高出50％；如果領導人無法認知自己領導風格的缺點加以改善，也將阻礙組織培育人才。
- Jul 02 Mon 2012 23:05
領導的開關沒有關上的時刻
- Jun 29 Fri 2012 23:23
企業長青的基本功
差異化的優勢人人都懂，但差異化為什麼會漸漸失靈？研究發現，績效卓越的企業無不遵循 3 個根本原則，打造高度可重複商業模式，才能讓差異化優勢歷久不衰。 ☆《經濟學人》、《富比士》等媒體好評推薦
- Jun 22 Fri 2012 15:37
製造團隊勝！ 高績效主管的8堂必修課
- Jun 15 Fri 2012 23:08
知不足而後成
今日最好的領導風格是結合謙卑與野心，你要有足夠的野心面對棘手的問題，也要有足夠的謙卑知道自己不是無所不知。找出務實的方法邊做邊學，並把嶄新創意傳授給你的客戶、供應商，甚至是直接的競爭對手。
- Jun 12 Tue 2012 21:52
提高組織生產力的6大溝通需求
- Jun 07 Thu 2012 07:55
DHL／領導人就是公司「激勵長」！
- Jun 07 Thu 2012 07:50
台灣愛普生／20堂企業必學激勵課
- Jun 06 Wed 2012 23:48
德盛安聯執行長伊莉莎白．寇利：大膽用比你更有能力的人
- Jun 01 Fri 2012 02:18
培養一流部屬6種能力，在公司獲得「隨心所欲的自由」
他承認，「部屬力」的確包含討上司歡心的層面，但更重要的是，我們必須了解上司的需求，自問：「我可以為這個人（上司）做些什麼？」交出具體成果，提升身為部屬的價值後，就能得到充分的權限，擁有在組織裡隨心所欲的自由。
