企業成員在公司成長歷程中，體會酸甜苦辣、累積生活感動，企業文化，也在這段過程中，逐步成形。
- Jul 23 Wed 2008 08:21
頂尖團隊 TOP文化
- Jul 22 Tue 2008 16:20
另類思考開拓新視野
在職場中，是多數一方佔優勢？還是少數一方佔優勢？答案通常是多數一方佔優勢。其實這並不意外，基本上，少數最後還是要服從多數。但如果提出的方案有被列入參考還好，最遺憾的是，上司連看都不看。
- Jul 21 Mon 2008 12:18
努力不懈是成功人生的不二法門
一般人都認為高爾夫球王伍茲（Tiger Woods）及全球最優秀的投資家巴菲特（Warren Buffett）能夠出類拔萃，是因為他們都是與生俱來的天才，但近期財富雜誌（Fortune Magazine）裡的一篇報告卻提出了反駁，認為一個人的天賦與其成就並無關聯，成功的最大關鍵反而存於堅忍力行及精益求精。
- Jul 21 Mon 2008 12:07
鼓舞人心 別忽略員工感受
墨西哥蒙特瑞的托瑞絲問：主管該怎麼對待公司內部的氣氛？
- Jul 21 Mon 2008 07:59
品牌精神 深度渲染
品牌精神，難用文字敘述，也不易具體化，卻是品牌最核心的「內在」。品牌若希望讓消費大眾，感受自己的內在精神，不妨搭建舞台，借助勇於表現、富有高創作力的年輕消費者，擴大品牌精神的渲染力。
「現在的年輕人，需要的是一個可show off的舞台。」香港商遠東可口可樂台灣分公司行銷經理廖克琪指出，青少年有自己的一套獨特文化、價值觀與表達看法的方式，品牌要讓他們與自己產生共鳴，讓他們為品牌創造故事、描繪精神。
- Jul 21 Mon 2008 07:58
機會就在你身邊
到處都有人在傳授「如何輕鬆變成百萬富翁」的秘訣，不過大多搔不到癢處。美國的個人理財雜誌Kiplinger最近有篇文章，內容值得分享：再爛的市場，都有人賺錢；再好的機會，都有人糟蹋；原來天底下到處都是在對的時間、與對的人、合作對的事情的機會。
勇於推出自己的產品與品牌：一對美國夫婦，在地下室為女兒拍攝她成長片段與學習過程的影片，找到合適的學童學習產品行銷通路，造成搶購風潮。第一年就締造10萬美元業績，第二年躍增為100萬美元，第五年已經成長到2,000萬美元。
- Jul 20 Sun 2008 21:18
僕人讀書心得...下
- Jul 20 Sun 2008 16:47
災難管理中的企業領導力
