科技新貴人人稱羨，但奇菱科技應用材料事業群營運長盧建良表示，身在高科技公司，人人都可能遇到公司裁員或倒閉，或是被派去做完全不懂的事情，機會是留給準備好的人，而態度更是決定一切。
台灣是高科技大國，從事電子科技相關產業，平均薪資算是各行各業的佼佼者。但盧建良表示，電子科技業的技術菁英寒窗苦讀十幾年，就算唸完博士如願進入高科技公司，換來的是每天早出晚歸，每周工作超過72小時，不如外界所想像的那般美好，想要從事這行，必須要不斷學習，且要有良好的工作態度。
盧建良說，身處高科技公司，不見得人人都是新貴，因為非常可能遇到公司裁員或是倒閉，碰到專利訴訟糾纏多年，也是稀鬆平常，離鄉背井被調到海外算是家常便飯，就算被派去做完全不懂的工作，在科技日新月異的現況下，也不是什麼新鮮事。
盧建良認為，終身學習很重要，畢竟社會上有超過一半的人，現在所做的事跟學校所學關係不大，而在學校所學的知識，七、八成都用不到，也就是說職場上所用，有八成都需要再學習，因此學習的能力與習慣，絕對比學校所學的知識要來得重要。
盧建良表示，未來一個好的科技技術工作者，必須不斷充實自己的技術深度，對於產業、經濟、法務、經營管理等相關知識，也要有所涉獵。而對周遭人、事的洞察力和對人性的關懷，也不可或缺。
也就是說，有方向、有系統、有計畫地擴展自己的知識領域，跟一流的人打交道，學習如何化繁為簡，培養自己的洞察力，甚至去做志工，都是現代人的終身修煉。
盧建良說，簡單的事能做到最好，就是不簡單。平凡的事能做到做好，就是不平凡。簡單的招式練到極致就是絕招。而這些事憑藉的就是一個態度。
盧建良指出，態度是學歷、經驗之外，人格特質的總和，比人的外表、天賦或技能更重要，因為有八成以上的企業領導人，不是靠特殊才能，而是憑藉著態度達到目前的地位。
【2011/08/26 經濟日報】
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