科技新貴人人稱羨,但奇菱科技應用材料事業群營運長盧建良表示,身在高科技公司,人人都可能遇到公司裁員或倒閉,或是被派去做完全不懂的事情,機會是留給準備好的人,而態度更是決定一切。


台灣是高科技大國,從事電子科技相關產業,平均薪資算是各行各業的佼佼者。但盧建良表示,電子科技業的技術菁英寒窗苦讀十幾年,就算唸完博士如願進入高科技公司,換來的是每天早出晚歸,每周工作超過72小時,不如外界所想像的那般美好,想要從事這行,必須要不斷學習,且要有良好的工作態度。


盧建良說,身處高科技公司,不見得人人都是新貴,因為非常可能遇到公司裁員或是倒閉,碰到專利訴訟糾纏多年,也是稀鬆平常,離鄉背井被調到海外算是家常便飯,就算被派去做完全不懂的工作,在科技日新月異的現況下,也不是什麼新鮮事。


盧建良認為,終身學習很重要,畢竟社會上有超過一半的人,現在所做的事跟學校所學關係不大,而在學校所學的知識,七、八成都用不到,也就是說職場上所用,有八成都需要再學習,因此學習的能力與習慣,絕對比學校所學的知識要來得重要。


盧建良表示,未來一個好的科技技術工作者,必須不斷充實自己的技術深度,對於產業、經濟、法務、經營管理等相關知識,也要有所涉獵。而對周遭人、事的洞察力和對人性的關懷,也不可或缺。


也就是說,有方向、有系統、有計畫地擴展自己的知識領域,跟一流的人打交道,學習如何化繁為簡,培養自己的洞察力,甚至去做志工,都是現代人的終身修煉。


盧建良說,簡單的事能做到最好,就是不簡單。平凡的事能做到做好,就是不平凡。簡單的招式練到極致就是絕招。而這些事憑藉的就是一個態度。


盧建良指出,態度是學歷、經驗之外,人格特質的總和,比人的外表、天賦或技能更重要,因為有八成以上的企業領導人,不是靠特殊才能,而是憑藉著態度達到目前的地位。


2011/08/26 經濟日報】


 


 


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