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他們出生在最富裕的年代，卻要面對被剝奪的未來。他們既理想又務實、自我又多元、百無禁忌，更有「實踐爆炸」的行動力。台灣308萬、中國1.9億的九○後 會如何改寫我們身處的時代？

網路時代來臨，透過網路的普及，已經改變了生活及消費的習慣。在智慧型手機盛行的今天，正如火上加油一般的快速擴散。

工研院知識經濟與競爭力研究中心首席研究員陳清文認為，過去智慧型手機市場很長一段時間是由蘋果獨霸，後來加上韓國三星成為兩強；未來，將會是以作業系統平台為分界，劃分出蘋果（iOS）、微軟（win8）、Google（Android）的三大陣營，短期內並不會有人取得全然的領先。

「cama cafe今天的成績，建立在City Cafe開拓出的咖啡人口上，」台灣連鎖暨加盟協會秘書長洪雅齡解釋，隨著超商深入大街小巷，其附設咖啡也開始接觸到過去不喝、不懂咖啡的「初學者」。

2007年以來手機品項，理想品牌的前三名Nokia、Sony Ericsson、Motorola。但是，短短5年內，22013年的調查結果，手機前三名已經全然洗牌為宏達電（HTC）、蘋果、三星（Samsung）！

多人忍受朝九晚五的工作，只為了賺錢過想過的生活。現在，只要一點資金或技術培訓，你就可以在網路打造一份生活風格事業，根據你的專長、時間表和喜好重新設計你想過的生活。它雖然不一定能讓你成為百萬富翁，卻會讓你每天活得更像個富

一個人若能帶著明日的希望入睡，地球就會和平地運轉下去。就算只是購物的希望而已，當然也值得鼓勵。

不過嘲諷的是，獎項頒完了，但金馬獎是不是停辦的爭議，持續餘波盪漾。所謂沒錢難辦事，是的，資金不足是能否辦得成的一大主因；而各界對於國片的投入的能量最後所創造的價值，評價亦不一。

軟體和硬體，或軟體和內容的異業結合是台灣下一波機會，未來各行各業都需要軟體人才。另外異地結合也是關鍵，台灣公司不見得只用台灣人，更要吸收世界各地的優秀人才，創造更多機會。

年終到了，有很多公司行號就開始準備贈送迎接新的一年的日曆、桌曆、行事曆及記事本。

【文／李欣岳；圖／廖祐瑲】

凍薪年代，什麼都漲，就是薪水不動如山，如果不想只是死守1份薪水，妳可以主動出擊，幫自己「加薪」，最簡單的方法就是「兼差」。 專家說，創造財富有2個階段，就是「先兼差，後投資」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！

在最近兩年摩擦性的失業已迅速提升，而結構性失業却因無法調整，使得很多國家的失業率，紛紛朝兩位數邁進。 我們認為，時代變了，就業觀也變了。以前是為工作而生活，工作是人生的全部；現在是為生活而工作，工作必須與生活協調，人生的目的是工作與生活享受

台灣服務業的企業家，用三D包裝著征戰全球的雄心。拋棄低成本的舊思惟，他們鑄造閃亮品牌，重組文化DNA，企圖顛覆全球品味。

就連科幻電影《阿凡達》（Avatar）團隊，因為收到太多觀眾抗議，希望能夠改變電影情節，讓 葛蕾絲 博士起死回生，也特地登門拜訪楊士玉。

當科技新貴、金融金童未必是「勝利方程式」，而是爆肝的代名詞；當年輕人搶著當公務員，但求年老後有退休金可領；好工作、壞工作已經沒有標準答案！把消費時考慮產品「CP值」的概念，應用在工作選擇上，好工作由你自己去定義，挑對屬於自己的高ＣＰ值工作！

【文／王怡棻】

中國目前的醫療品質，不要說是外地人，本地人也是怨聲連連，內地同事懷孕產檢，光排隊掛號到見到醫生的面要請假一整天，一點也不誇張......

前一陣子，社會上突然有許多討論人才的聲音，揣度其因，不外是台灣近年經濟社會發展疲弱，尤其一些指標似乎在東亞落於人後，心所謂危，而發斯言也。

想培養自己的世界觀、拓展國際視野，可不是單靠講英文、看國際新聞就能做到。勇敢離開自己工作的舒適圈、積極爭取外派機會，不只能讓你的視野大開，更有助於未來職涯的正向發展。