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珮雯想跟《享受吧!一個人的旅行》作者一樣,到印度、峇里島旅遊1年,除了旅費之外,還需要做哪些財務規畫?
【作者:鄭曉雯】

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【文/蘇怡文】


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並非每個演藝人員都是夜貓子,演員張鈞甯即是一個例外。 為了讓自己有更好的體能在事業上衝刺,她選擇晨起跑步,甚至挑戰馬拉松,從而發現生命中的無限可能和微小幸福


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時下年輕人常常抱怨工作難找,然而也有很多企業感嘆人才難尋,到底是出了甚麼問題,讓畢業生能力與職場需求出現這麼大的落差?儘管把失業問題丟給經濟不景氣的「草莓族」或「尼特族」遍處可見,但仍有一些不願向景氣低頭的年輕人順利成為企業的寵兒


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台泥董事長辜成允就是在百忙間,仍維持一項嗜好:「玩音響」,一玩就近半個世紀。憑他的家庭出身,當然買得起他想要的任何名牌音響或最好的套件,但辜成允卻只愛買二手或低階零件親手組裝


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很多決定做不出來的原因,是我們只看見社會價值期待的心理時鐘,根據時間軸在每個關鍵時刻敲擊,每敲一下,就心驚一下。


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【整理/張玉琦】


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回想看看,每一個周末假日,你究竟都是如何度過的呢?是否睡覺睡到中午、無所事事地到處閒晃,打開電視節目一台換過一台,然後和朋友出去喝酒到天亮?


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早起就是剝奪睡眠時間?早餐只要有吃就好?打破小迷思,清晨會變得更有吸引力!


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【整理.撰文/郭子苓】


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拖延,常是降低工作效率的最大殺手。身為主管的你,需要了解,面對拖延,如何治標又治本;員工的拖延態度,透露了什麼?


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許願要有技巧,夢想才會成真。要心想事成,親自寫下「夢想卡」絕對是關鍵的第1步,再搭配執行力與堅持的恆心,2012年會是你圓夢的起跑年。


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你我都有整理的經驗,但大部份人恐怕都是過一陣子又打回原形。難道沒有一勞永逸的方法嗎?

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要像王永慶、張忠謀等創業家,一個專業工作做到底;還是像專業人士、上班族,從一個工作退休後,再開啟第三人生的新專業。永不退休已是時下最熱門的全球大趨勢。


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改變,總讓人充滿希望。「一天改善1%1年能力提升37倍」的道理,人人都懂;於是每到歲末年終,我們總要重複這樣的儀式,寄望來年能再往上一個台階,成為更好的自己。


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職場工作者都想成為公司裡炙手可熱的關鍵人物(linchpin),發揮影響力,但什麼是關鍵人物?又該怎麼做,才能讓自己從平庸的泛泛之輩變成擁有獨到見地的關鍵人物呢?


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業務員最常見的敵人,第一位就是挫折。多數人可能就此鎩羽而歸、放棄事業,但台灣佳能資訊大型客戶事業部副理李政達「化敵為友」,層層墊出驚人業績。


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「能準時出貨的,才是真正的藝術家,」史蒂夫‧賈伯斯(Steve Jobs)說。的確,無論你多麼天賦異稟,如果沒人看見你的作品,那麼能夠欣賞你的人,永遠只會有你自己。

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或許有人覺得「一分鐘」完成工作是天方夜譚,但齋藤孝解釋,很多工作事實上都可以先在一分鐘內勾勒出輪廓,好讓接下來的進行過程更順暢無礙、迅速完成。

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