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杜拉克的著作《杜拉克談高效能的5個習慣》從標題即可推測是以總經理與管理幹部為對象寫的書,但這是一個莫大的誤解。


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「我是一個畏懼跟人接觸的人。很怕問人問題,也很怕去上課。每當碰上什麼不會的東西,我都覺得『沒關係,這世上總會有相關的書』,我習慣用讀書來解決工作裡某一技能的困難。」


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【文/林讓均】


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戲谷公司代理產品營運處資深經理邱威傑,同時管理三個部門,他認為,雖然網路、書店有許多談論時間管理的書籍可參考,但最重要的是達成工作目標的決心。列出工作清單並且「定時化」,才能不受雜事干擾,順利完成工作。


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開米瑞浩總結說,「綜觀商業活動的能力=解讀能力╳思考能力=圖解能力。」工作者必須有意識地訓練自己,才能學會這項能力。


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事情做到一半才發現有所疏漏,以致影響工作進度;有很多方法可以將工作做好,卻不懂得活用;非得等到工作期限將屆、火燒屁股了,才開始動手;臨時狀況導致原訂計畫大亂,只得手忙腳亂地重新安排全部事務……


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職場上,人除了要跟時間賽跑、跟工作量打架,更常要跟自己的惰性奮戰。你重視「私人生活」,就會趕在下班前一刻收工;你不太在意下班時間,就會利用「加班時間」做正事。


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在接到工作時,千萬不要一股腦地埋頭苦幹,而必須先後退一步、拉開視野,釐清「為什麼要做這件事」,設想「理想的成果是什麼」,再考量任務的範圍、資源與期限,著手制定目標。


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1111人力銀行執行長李紹唐曾擔任中國多普達、台灣連營、晶讚等公司的執行長,每天要處理大小事務,雖然行程滿檔,卻能不被時間追著跑,他利用自己的「黃金時間」清楚思考,不浪費零碎時間,有效處理各項工作,這樣的方式,也讓他在忙碌之餘,還能寫書、出書。


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景氣回溫服務業正面臨人才供不應求,但優質服務的關鍵就在於人才。統一超商總經理徐重仁表示,想要進入服務業這個領域,最重要的就是熱忱,而留住人才方式,則要讓人才覺得是在為自己工作,而不是在替公司賣命。


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俗話說「來的早不如來得巧」,真是一點也不錯。人生的經歷有很多事也印證了這樣的結果。有些事急不得,還不如等到適當時機的臨門一腳,其效力遠大於等待半天但出手時間不對,功虧一簣。所以時機比時間重要。


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人生最大的事業


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世界上絕對沒有一套所謂最好的整理術,整理術是「因人而異」的。最適合自己的整理方法,才稱得上是你最棒的整理術


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鬧鐘滴答響,時間分秒飛逝,在高速的工作步調當中,愈是忙碌的大主管,愈要重視零碎時間的管理,才能發揮聚沙成塔的威力,讓銅板時間也能變黃金!


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過勞死,是新經濟時代的工作夢魘。2010年一位29歲年輕工程師猝死,引起社會譁然,對於何謂「過勞」認定過嚴的爭議,重新浮上台面。


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思考沒有結論,是因為輸入的量不夠。讀書時,應不斷思考內容,並試著與舊知識組合,嘗試找出相反的論調。面對新事務時,應嘗試賦予新的見解,跳脫既有成見。


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許多上班族在工作上,無可避免地會用到網路,但這其中卻存在著弔詭之處:網路可以讓工作更快速、更順利,也可以讓人因為連結方便而分心,浪費許多時間。


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