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在3月12日的雲林斗六棒球場內,平均年齡僅有23.7歲、有泰半球員沒有國際比賽經驗的中華隊,和第1次接下國家代表隊總教練職務的洪一中總教練,共同創造了台灣棒球的歷史紀錄,取得奧運參賽資格。球場上永遠一張撲克臉的洪一中總教練,也難得笑開了嘴,雙手緊握著走進球場,為自己的子弟兵道賀。


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大多數人認定,工作就是每星期必須忍受的苦差事,其實不然,現今的工作環境已經與過去大不相同,想要找到與自己志趣相符的工作,機會也比以前更多。12條改變人生的觀念,讓你拋開藍色星期一、不再抱怨上班很煩又乏味,快樂去做自己熱情又擅長的工作。

「有些人總是討厭星期一出門工作,如果你也是其中之一,就必須做改變。」——米勒

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就算公司未採行學徒制模式,具有領導潛力的人才也可以擁抱學徒制模式,圖謀自己的發展。那些自認為領導潛力尚待發掘的人,應該為自己的學習與發展負起責任;他們應該自行創造幸運。

整個職涯應持續這種尋覓模式。首先,辨識自己的潛能;其次,設法發展此潛能;最後,在發展此潛能的過程中,有些情況可能導致你出軌,必須察覺到它們。

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第一步:建立開闊的人生格局


Ø   我們應該常常保有自己外在風格,豐厚內涵與

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《福布斯》雜誌6日發佈了最新的全球富豪榜,巴菲特由於所持伯克希爾?哈撒維(Berkshire Hathaway)股價大漲,身家比去年猛增100億美元至620億美元,成為新一屆的全球首富。墨西哥電信大亨卡洛斯·斯利姆·埃盧(CarlosSlimHelu)個人資產達600億美元,位居全球第二位,而微軟主席比爾蓋茨雖然在過去13年裏一直蟬聯首富桂冠,但其資產因微軟股價下跌而縮水為580億美元僅屈居第三。記得中國石油A股上市前夕,巴菲特將其持有的中國石油H 股全部拋掉,一度被投資者所不解,但從今天的眼光來看,巴菲特無疑又展示了其"股神"本色。


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這就是為什麼龍樹菩薩首先要提出人無我的說明,然後以人無我為例,說明法無我。他在《勸誡寶蔓論》中這樣說:「一個人非地、非水、非火、非風、非空、非識,以上皆非。


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拍照的這一天,攝影棚擠滿了人。一方面因為是歌壇當紅天后,身邊的隨扈陣仗當然不少;另一方面是拍攝封面的通告,八方人馬齊聚無不聚精會神全力以赴。


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面對一成不變的工作,你是否已經感到厭煩?以下7個建議,可幫助你恢復活力,重新愛上你的工作:


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因為喜歡分享,  我和妻子在貧困的日子裡,仍然覺得甜蜜,  也因為鼓勵分享, 我的企業裡平添許多很棒的創意。

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成功的果實芬芳撲鼻,

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在「創新者的兩難」困境中,當看到機會時,原有的領先者因為還有現有市場和客戶要照顧,所以通常不會放太多資源在上面,但新創公司卻是百分之百專注在這件事情上。專注度決定了勝負。

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Kevin是美國一家餐廳的經理,他總是有好心情,
當別人問他最近過得如何,他總是有好消息可以說,

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1做你真正感興趣的事──你會花很多時間在上面,因此你一定要感興趣才行,如果不是這樣的話,就得不到成功。

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隨著公司規模不斷擴大,新產品持續增加,同時因各產品的市場特性也不盡相同,使公司的經營管理日益複雜。為了更效益化經營和經驗傳承、高階經營管理分工及培植更多高階管理人才等目的,最近高階經營階層也重新做了一些調整。


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企業員工的角色,只有「行銷人員」、「工程師」、「專案經理」這樣的功能性定位?全球頂尖設計諮詢公司IDEO 總經理湯姆.凱利(Tom Kelley)可不這麼認為。在他眼中,組織裡有導演、人類學家、跨欄運動員、說故事的人,甚至異花授粉者!


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