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成功,除了後天個人付出的努力,我認為,更別辜負老天給你的天賦。


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文:Marshll天賦諮詢師


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哪一種天賦是天下無雙的呢?找到定位在職場上發揮它就會是;


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個人認為,人生有五大成長的方法,擁有其一,你就能快速成長:


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生涯定位的自我探索


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從業務助理做到英特爾台灣區第一位女性總經理,
先後在威盛、研華集團擔任要職,

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「責任感」3個字看似簡單,卻又複雜難解。怎麼樣才算是負責任?過與不及之間該如何拿捏?要怎麼做才能同時兼顧工作上的責任以及實現個人夢想?


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這是一個為了3個女兒生活奮鬥的單親媽媽呂宛儒,以及心疼媽媽辛苦的女兒何靜美,共同從事直銷業,讓生命由冬天步入春天的動人故事。


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還記得小時候那個純真的夢想嗎?


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這是我在鴻霆電影院 觀看第2部的電影..


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職場、官場如戰場,想要出將入相得靠真本事。忠誠+創新+績效還不夠,還要替人擋子彈+使命必達。


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英特爾(Intel)共同創辦人 安德魯‧葛洛夫(Andrew Grove 企業不能只重領導、偏廢管理,管理和領導就像網球的正手拍、反手拍技巧,兩樣都要會。


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﹝一﹞過去不等於未來


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長期以來,台灣人深信努力一定會成功,「愛拚才會贏」這首歌,更是紅遍街頭巷尾。然而,證諸這10年來的景氣變化,努力打拚卻不見得有亮眼的成績,可見,努力並不保證一定會成功。將博恩崔西(Brian Tracy)介紹到台灣的創新企劃顧問公司總經理鄭啟川說,「方向錯了,努力只是浪費資源。這就是博恩崔西告訴我們的:想成功,要找到正確的方法。」

成功是「策略」問題

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001.所有的困苦都是有用意的-
這是老天爺在磨練你,為了把重任交給你

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一個朋友檢討起自己創業失敗的過程,自認唯一做錯的事就是:做得太早。他的服務太創新,以致於市場接受與教育的時間太長,而他準備的資金又已經花完,新的投資者也無法理解公司未來的前景,沒人願意投入新的資金,結束的悲劇就發生了。

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我遇過許多處於各種狀況的人,包括以獲得企業內定為目標而前來接受建議的學生、煩惱要不要換工作的上班族、現狀比上不足比下有餘,對將來感到莫名不安的社會人、想要知道英語會話或證照考試學習法而前來接受訓練的人等。


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紅就有機會,機會來了,就能提升成功的或然率,想打造自己成為「快紅一族」嗎?只要簡單的兩個步驟!


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「我的人生為什麼這樣?」更是大多數人經常自問的問題。人的天賦到底如何自由,讓熱情持續在人生中發酵? 這個問題看在全球長銷熱賣的《讓天賦自由》(The Element)作者肯.羅賓森(Sir Ken Robinson)眼裡,那是因為,「你可能不認識自己」。


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我遇過許多處於各種狀況的人,包括以獲得企業內定為目標而前來接受建議的學生、煩惱要不要換工作的上班族、現狀比上不足比下有餘,對將來感到莫名不安的社會人、想要知道英語會話或證照考試學習法而前來接受訓練的人等。


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