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文:Marshll天賦諮詢師


 


「敬業」是動詞,有勤勞、謹慎之意,勤勞與盡力且謹慎面對本份之工作;


 


所以,在學生的身份就是盡到學生應有之基本的本份工作,培養基本之「態度」,出社會之後,在職場上發揮在學校所培養的基本「態度」,再職場上的「敬業」,是職場上的基本「能力」,一個不能勤勞與盡力且謹慎面對本份之工作的人,就不會有展現才華的機會,不會有展現才華的機會,人生就不會感到快樂與富足,如果,你是老闆,你會把公司的重要任務交給一個懶散的人執行嗎?社會上有許多的機會在身邊,只是你準備好了嗎?「敬業」是最基本的態度與能力,謹慎與勤勞的看重自己當下的任務,就是幫自己創造機會…創造發展才華的機會…


 


在學校學習環境中如果不能「敬業」看重自己的學業,那麼進入職場後,會看重自己的工作任務,在職場上發自我揮價值與創造價值嗎?如果,期望貴人提拔,就從「敬業」開始!所有卓越的領袖都是從「敬業」開始發展出一片天空,相信你也可以。因為「敬業」所以就不會「失業」,「敬業」的人能不斷創造價值與提升產值,而「失業」的人是因為成為一種負擔甚至是累贅,不管在任何的時空背景中 「敬業」是一種資產是一種會增值的資產,聰明的人不會捨本逐末


 


學生「敬業」就是要先瞭解自己的位置,也就明確的瞭解自己的「定位」,在不同的階段中都會有不同的「定位」,其次是,瞭解與探索未來要發展的方向,也就是「目標」;在學校中學生的價值就是「學習與探索」,『在學習中培養、在探索中發現』,「養在學習中培」人際互動的能力、邏輯分析能力…等等,為進入職場做準備,「在探索中發現」在探索中發現瞭解自己的特質屬性,更進步的瞭解自己的生涯方向與目標;遺憾的是學校沒有教,學校沒有教是因為老師不會教,過去的教育體制過於著重「分數」填鴉式的教學,讓更多的學生埋首分數高低的同時找不到人生的方向,甚至不知如何面對離開學校後的人生,難到人生的成敗是因為分數嗎?


 


值得慶幸的事,勞委會職訓局所推行「共通核心職能」之課程,能有系統性的幫助學生瞭解自我關係、群我關係與專業倫理,學校之教育學程當務之急就是落實「共通核心職能」之課程,讓學生提早具備優勢,瞭解自我價值與發展方向,降低多年的摸索時光。


 



引用自Marshall 天賦諮詢師 http://tw.myblog.yahoo.com/mjb65honzu-931229/


 


 


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