目前分類:成功學 (881)

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通常,我發現成功並沒有保證有效的祕訣,但是這點我早就知道了,我相信你也是。我從訪談中學會了如何作精明的決策、如何和人合作、如何獨自奮鬥。我得到經營事業、買賣土地、儲蓄與消費的祕訣。


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偉大的成就者如達文西、愛迪生,都懂得以最少的時間、資源達到期望的目標,並從中獲取最大報酬。這種工作方式建立在古老的機械槓桿原理上,稱為「高槓桿思維」。


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「生活科學」(LiveScience)網站報導,部分科學家主張,快樂主要取決於遺傳、健康,以及其他難以控制的因素。但最新研究顯示,透過練習,人們確實可以掌握「快樂」,並提昇這種感覺。


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你所做、所說或所想的每一件事,都會有後續影響,不是能帶你朝夢想前進,就是會讓你倒退幾步。因此,小事也應該認真以對,因為追根究底來說,每一件事都重要,這可說是「卓越的黃金定律」。


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每條大街小巷,每個人的嘴裡,見面第一句話,就是恭喜恭喜你...又是新的一年,佳興恭賀大家新的一年一切都順利,事事都如意,新年快樂,新的一年天天都快樂...

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我有個朋友A,月入只有$30,000,可是他過的生活是五星級的生活。


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成功的二十個關鍵

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每個人都是<天才>


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人人追求不同的目標,未必都想「成功」。也從來沒什麼成功方程式,保證做了「一定會成功」。但是,我們也許能從傑出人士的經驗與智慧中,了解他們都付出了哪些努力,試圖拼湊出成功的「必要條件」。


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親愛的社會新鮮人:


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時間飛也似的過,一年容易又秋天。被工作進度追得焦頭爛額的同時,卻又收到人力資源部門通知,「請繳交2010年度計劃」。與其在最後一秒鐘點開檔案,胡亂貼上去年的文字交差了事,不如靜下心,讓2010年的年度計劃書,改變你的職場生命。

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郭台銘有個習慣,即使已經進入電腦化時代,他在宣示重大政策時仍習慣使用白報紙,搭個三腳架像野戰教學一樣,一頁一頁翻給主管看。


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所謂的黃金法則是:「你希望別人怎樣待你,你也要怎樣待別人。」這是《新約聖經》馬太福音第7章告訴我們的。這項黃金法尤其適合做為人的管理準則,更是人事管理的關鍵。


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創業,是很多人的夢想,但得先認清,大部分的好點子都會被模仿,真正勝出的關鍵,在於找到一個有高度執行力的團隊。


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你,還在瞎學習嗎?親手描繪夢想金字塔和矩陣法,從此讓「學」快又有效!職場中有一個「著魔的15年」現象,意指有職場表現的3550世代上班族,許多人在這個階段會明顯碰到工作瓶頸,學習明顯後繼乏力。關鍵就在於他們久待「舒適圈」,內心害怕改變。


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變動的時代,你要拋掉過去的一切,書上的理論與案例,禁不起一場真正的考驗。


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首獎200萬!堪稱校園創業競賽中獎金「天價」的龍騰微笑競賽,今年吸引近200支隊伍角逐。這個由宏碁創辦人施振榮發起的獎項,充分展現他培養未來創業家的心意。但除了資金,施振榮與年輕學子間無私的分享,更令人動容


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4位專家從人格特質、賺錢能力、財務觀念、思考邏輯等4大面向為讀者解析,讓你不論是在職場或想自行創業,都能利用這4堂課為自己加分。


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2012年12月21日,美國黃石公園的火山洞熔岩爆炸,加州發生10.5級強烈大地震,一瞬間,地層下陷,陸地應聲崩裂,洛杉磯的大樓被震得腰斬斷裂,倒向地面,高架公路折斷,行駛中的汽車、建築物跟著掉進地底……


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