美國史上最偉大的發明家愛迪生，創辦奇異公司並在62年的發明生涯中，留給世人電燈泡、留聲機、電影、電池等偉大發明產物，還取得1,093項美國專利與1,293項國際專利。如此豐碩的創新成果，通通來自於他的「五顆星思考法」：運用五項核心能力， 以及各項中五種要件的系統思考法，你也能請愛迪生當創意總監，請他幫忙想想創新點子！
核心能力1：採取「萬花筒思考」
「萬花筒思考」是指仿效愛迪生，在同一時間內進行多項實驗。如此，能讓你同時以多種角度去看待問題，並且營造出能交互孕育構想的良好環境，藉以從多項實驗中發現的關聯性與模式，產生有創意的新構想。
要件1：迅速發想新構想
愛迪生主要運用下列三種方式，讓新構想不斷泉湧而出：
字詞聯想：設法將既有的構想，和實驗室中進行的實驗以及於周遭自然環境所看到的現象聯想在一起。愛迪生經常回頭看自己的筆記，然後用心去發想有創意的新構想。
運用類推：愛迪生會努力將某個領域的構想，應用於另一個完全不同的領域。他大量運用類推來想像出實用的發明，並在日後加以實現。
說故事：愛迪生喜愛推測，也喜歡寫奇幻故事，想像未來可能是什麼樣子。有價值的構想有時就潛藏在這些故事之中，留待人們加以發掘並善用。
要件2：用視覺圖像說明構想
愛迪生很喜歡拆解機械，研究機械的運作方式，再重新組裝。他也非常熱中於將構想轉換為圖像，還會把發明製作成立體模型與原型，再用各種角度去觀察。他擅於運用繪圖來讓自己用更寬廣的角度思考各種可能性。
愛迪生討論新構想時，也會運用許多高度視覺化的比喻方式，讓他能夠修正與改進自己的構想。將構想描繪於紙上，也讓他能和研究團隊具體溝通。
他的助手從一開始就能夠了解整體概念的樣貌，不會悶著頭進行自己負責的部分，與他人的成果搭不起來。
要在這方面仿效愛迪生，便要練就還過得去的繪圖能力。愈善於圖解說明，就能讓構想愈豐富，也愈容易讓其他人了解自己要達成什麼目標。
核心能力2：集眾人之智
愛迪生經常與員工通力合作，他認為合作是必要的，如此可以讓提升眾人之智，進而產生正面、有創意的能量。40年下來，愛迪生的發明創造了超過1,000億美元的市場價值，由此更可以看出緊密合作所產生的效果。
要件1：組成能力全方位團隊
與愛迪生合作最密切的，是約十名的核心圈成員，他們有效點出愛迪生的盲點，並且補強他天賦的不足。其中每位成員都擅長不同能力，可以不經愛迪生直接監督，自由發揮。愛迪生會扮演發想構想的角色，來發動各項計畫，然後納入其他人的見解，想出紮實、完善的創新做法。
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