佳興強力推薦
成功來自於你的信念與思想
成功心法系列蒐集了許多世界級人士的核心想法
只要你願意用心體會 吸收 內化
佳興相信會對你產生巨大的幫助
想要有四倍的回收，就必須比去年努力四倍 要成為行業中的最頂尖，請每年讀四百本書籍 信用和人才，是企業經營最重要的資產 要重視人才，培養人才 要事業成功，重用人才是很重要的 你所推廣的產品，必須能夠深入各個消費階層 要時常研究員工和顧客的動向與消費取向 服務一定要周到 產品必須能夠適應潮流 市場會改變，人的品味也會改變，所以你也必須跟著改變 公司要有良好的發展，必須重視員工的教育和訓練 待人要寬厚 一定要重視工作效率 要經常研究顧客的需要和心理，並能主動地幫顧客解決問題 你的成功，是藉申大家的努力而成就的，所以，你一定要好好的感謝這些幫助你成功的人 創新是經營者必備的觀念－－統一集團 高清愿 做新事業一定要廣告，否則大不起來 領導者必須與其他人同甘共苦，才能成功 有抱負的人，是永遠不滿足現況的 要想有偉大的成就，勤奮和節儉是很重要的 以客戶的需求為行動的第一準則，事業一定會成功 健康和家庭幸福是最重要的 要找有才幹而且值得信賴的人為事業夥伴 要找一份可以長期發展的事業 要樹立良好的形象 永遠保持感恩的心 要做一些對社會有頁獻的事情 上司的工作就是解決問題和鼓勵部屬 人才是事業的基石 要時常研究如何吸引好的人才加入你的組織 一定要定期聯絡顧客，並與顧客保持良好的人際關係 要時常招兵買馬 推銷是否成功，要看推銷員本身的態度 要用合作代替競爭 企業的成功完全要靠廣告－－Gillett 要不斷地了解顧客對公司的反應 事業經營必須多角化 形象是建立信賴感非常重要的關鍵之一 凡事都要守信用 要選擇願意比別人努力三倍以上的為工作夥伴 做為一個經營者，必須經常掌握人們的需要和消費心理 身為領導者，要時常關心屬下，與屬下打成一片，同時更需要激發屬下對工作的熱情 經營管理的效率，來自於你處理問題的能力 一個成功的領袖必須能夠描述企業未來的藍圖，並帶動每一個人達成目標，充滿使命感！ 要多與成功的人交朋友 要想辦法開發國際市場 做事情一定要有長期的計劃和短期的目標 人才必須從基層訓練起－－台塑董事長 王永慶 品質是企業進步的原動力，企業的成敗就在於人、事、物三者的品質－－台塑董事長 王永慶 創業要向大處奮鬥，且要在小處節儉 凡事要注意細節 要不斷地累積人脈和資金 要不斷地在全國甚至整個世界建立銷售網路 顧客第一，要時時處處為方便顧客著想－－麥當勞創辦人 克洛克 要不斷地推出新的促銷方案 一個企業，如果想立足於市場，它一定要有一個企業宗旨 要成功，要充份了解顧客心理，滿足他們的需要，增加顧客對企業的信任，使顧客都能乘興而來 經營管理者要懂人際關係學，善於接待顧客，了解顧客心理，使顧客受到周到的服務 領導者要注重人員的挑撰和訓練 要提供給顧客一流的服務 要經常考察業務人員和行政人員如何對待顧客 一個成功的廣告，會使企業的產品一炮而紅，要重視廣告 如何讓你所銷售的產品成為每個人的必需品？ 一個公司要成功，一定要注意新產品的開發 要能預測三、四年後市場最需要的商品是什麼？ 要不斷地研究顧客的消費趨向，顧客的特殊偏好 商品一定要不斷地推陳出新－－艾科卡 一定要重視售後服務 思考一下，你的顧客最想要、最需要的是什麼？ 未來只屬於那些永不停止的人－－可口可樂創辦人 消費者是上帝，為顧客著想就是為自己想－－YKK 吉田忠雄 一定要想辦法大量宣傳你所推廣的產品或服務 一家成功的公司必須依照市場需求，滿足不同的消費者 任何產品的競爭力來自於物美價廉 要不斷地尋找、發現新市場 經營管理上，用人得當最重要－－印尼首富 林紹良 內部團結乃組織成功之道 要不斷說一些鼓勵人心的話 一個成功的領導者，必須對於周遭的人事物，做透徹的了解 領導者必須不斷向部屬傳達自己的理想 領導者一定要經常地傾聽別人的意見 領導者做事一定要仔細、謹慎 領導者必須活用每一個人的專長 領導者一定要有長遠的計劃 要仔細研究顧客為什麼不主動上門？ 要獎勵服務好的員工 公司的員工和顧客永遠是最重要的資產 任何一種行銷方法都抵不上一大群滿意顧客的宣傳 企業成功最重要的秘訣，就是想一些方法來獎勵你的顧客，使這些顧客覺得跟你的公司購買是一件非常快樂的事情 無論如何，一定要想辦法保留現有的每一個顧客 每個人在公司的目標就是使顧客滿意 你要把心思放在顧客所需要和想要的東西上，幫助他們做最好的選擇 面對顧客，要忘掉推銷的念頭，全心全力地提供最棒的服務 要時常問自己：我該如何提供更多更好的服務給我的顧客？ 歡迎訂閱佳興的成長部落格 相關文章推薦
留言列表
