有人說：「窮人與富人的距離0.05mm。」因為窮人和富人的關鍵差異不在口袋金錢的多寡，而在腦袋。如何增進腦袋的內容、質量和素質？持續學習，與時俱進，就是王道，因此，你要激勵自己和團隊更有機會成功，就要經常自己，活到老，學到老。
首先你要一個嶄新的學習觀念，那就是要和有錢人的相同的思維：學習為了力量，有這樣的思維，就會變遷主動、積極、熱切，樂於探究事務的本質與原因，並養成不斷思考的習慣。
千萬要丟掉「學習為了飯碗的窮人思維」。
你可以透過以下兩個方法複製學習，提昇你的競爭力：
一、要學會蛻變成長。當遇到困難時，你沒有發牢騷的權利，發牢騷並不能解決問題，只會是製造問題。因此，我們要勇敢並堅強面對，把自己當成一隻適應環境的駱駝，學會蛻變和演化成像一隻主導環境的獅子，不過，千萬不要忘記身上流的還是駱駝的血液。
在我們努力學習專業能力、行銷能力、管理能力的同時，我們面對問題的產生，就要改善自我的缺點，以創造出最適當應變模式。
二、聽君一席話，勝讀十年書。借力使力才不費力。喬•吉拉德（Joe Girard）說：「我成為全球最頂尖推銷員，應該歸功於某些人的話，我一定會說的是：我的業務經理佛萊德•墨菲，他真的是我的『良師益友』。」
一直保持日本十五年全國業績第一記錄的原一平，也公開談到他的成功有百分之八十，要歸功於「良師益友」吉田勝逞和尚、阿部章藏常董、小泉信三校長、作騰道海和尚•••的提攜和栽培。
因此，務必要隨時一有機會就向「專家」、「高手」、「前輩」們低頭請教，並要求指點迷津，畢業借鏡學習總比自學苦練要來得簡單、輕鬆。總之，你要激勵自己養成時時刻刻謙卑和空杯的心態，養成向專家高手借鏡效法的好習慣。
如何培養與時俱進的素養？
網際網路時代，資訊唾手可得，個人知識競賽因而更加白熱化，「學習動機」決定學習的成果，「沒有知識，就沒有競爭力。」這是業務工作者終身學習的基本認知。
一、要天天學習。急遽的變動中，也有不變的價值，那就是天天學習，持續不斷地學習，無疆界地學習。閱讀是向外張望的窗口，也是個人觀點得以建立的管道。閱讀不同國家的文學作品，可以了解其他文化背景的價值觀；閱讀中外歷史與經典，可以透過古今對照，學習解決問題的方法。
二、要勇敢行動。學習後，採取行動和學習同等重要。最好的方式是由透過自我提問的方式，來強化採取行動的企圖心和力量，過程則是認真的思考行動的各項評估因素，清楚掌握業務中所要的資源和支援，以及排除可能的障礙，再做出決定，這樣做，可以激發個人的責任感，並把承諾化為行動意願，產生真正的行動力。
三、要投資第二項專長。專業知識，是生存的唯一之道，除了本行業必備的專業知識，再多學習那一種專業（如心理學、面相學、人際關係、法律學、徵信學等）會為自己帶來更高的附加價值，並且能使自己的績效，邁向更高的境界。
結語：擁抱改變 熱情學習
一個人與世界的關係其實非常簡單，做到與時俱進，腦袋改變，心寬廣了，就能觀察、感受周遭的事物，同時又懂得如何面對顧客，就是激勵自己的一條捷徑，因為這樣，你就可以從容和顧客應對，自然就會收入倍增，知足、快樂。
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