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第一批印著Y世代條碼(1979)的族群已過30而立,
這批未來職場的生力軍,將如何改變職場樣貌?型塑不同的競爭力?
他們將帶來那些新思維、新價值、新市場?
跨世代的傳 承及學習又該如何融合並轉化成企業競爭力?
未來10年,『人才』是關鍵力,個人與企業都必須理解、
同時趕上這股不可擋的趨勢!「2011亞洲人才創新論壇」
匯集全球5國菁英領袖齊聚台灣,將與您共同解析管理、市場 新契機!
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