美國的一位主管教練布朗（Marshall Brown），在訓練與發展雜誌（T+D）上撰文指出，一個人的事業生涯發展，應該是掌握在自己的手上，而不應該想要依賴公司或者上司。他建議，工作者立刻就可以從以下十點著手進行：
美國的一位主管教練布朗（Marshall Brown），在訓練與發展雜誌（T+D）上撰文指出，一個人的事業生涯發展，應該是掌握在自己的手上，而不應該想要依賴公司或者上司。他建議，工作者立刻就可以從以下十點著手進行：
1.自己管理自己。先抱持「我才是自己的老闆」的心態。
2.知道自己擁有什麼。把自己視為一個待售的產品，思考自己能夠比別人做得更好的是什麼。
3.持續學習。如果要好好行銷自己，還需要增加什麼技能？自問以下的五個問題，或者跟親友與同事討論，以幫助自己在未來半年努力。
■在同儕之間，我以什麼技能著稱？
■我目前的工作，提供了哪些挑戰跟刺激？
■在過去三個月，我學了哪些新事物，它們是能夠幫助我繼續往前行的？
■在過去三個月，我新認識的人當中，有誰能幫助我的事業生涯？最重要的三個人是誰？
■明年此時，我希望自己能夠以什麼技能著稱？
4.了解業界趨勢。閱讀業界的報刊雜誌，以了解業界的轉變以及對手公司的現況。
5.準備獲得核心能力，而不是職銜。不要以目前，而要以未來的角度思考，自己所需具備的核心能力是什麼。
6.為自己找一位師父。找一個願意提供誠實而有用的回饋的人，他必須對你的事業生涯發展有興趣，而且一路上能夠提供支持。
7.建立財務的獨立性。只有當自己的財務狀況良好時，才有可能根據對自己來說真正重要的事物，做出事業生涯的決定，而不是「我現在急需要錢，所以不得不接受這份工作。」
8.建立人際關係網。例如，加入業界專業組織，而且積極參與，像安排開會一樣地安排時間，每個月固定多認識一位組織裡的會員。
9.保持更新履歷表的習慣。而不是等到要找工作時才寫，那時候可能會忘了一些該寫的事物。有了新的經驗、技能或者會員資格時，都立刻加上去。
10.創造一個願景。明確知道自己的理想工作是什麼。
本文摘自EMBA雜誌
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