在管理類訓練課程中，為協助主管有效進行績效輔導或績效面談，常將「同理心」列為重點學習項目。主管藉由同理部屬的情緒與感受，秉持「先處理心情，再處理事情」的原則，可讓部屬較心悅誠服地接受輔導，以達到績效提升的目的。
- Aug 13 Wed 2008 10:46
「百度神話」 李彥宏 因為洞悉所以專注
- Aug 13 Wed 2008 10:45
派工法則 掌控工作節奏
服務資訊業逾20年，凌群電腦總經理劉瑞隆4月起，出任中華民國資訊軟體協會理事長，他忙於四處拜會，積極整合軟體產業資源。身兼兩職，要掌控快速的工作節奏，他靠的是「派工法則」。
「先完成比較簡單的工作」，劉瑞隆進一步解釋，愈簡單的事務，處理時間愈短；經過有效的派工，就能縮短解決事情的時間。
- Aug 13 Wed 2008 10:40
陳瑞斌 平常心敲響天使音符
- Aug 13 Wed 2008 10:40
同理心與EQ
- Aug 12 Tue 2008 12:44
無聲的品牌代言人
趨勢變化莫測，市場將在何時轉折，誰都沒有先知的能耐。企業若想在變化中，為品牌尋找不衰的定位，不妨試著和歷經百年淬煉的「地方文化」取經，匠工巧思一下，或許「兵馬俑」也可以成為品牌的行銷尖兵。
在市場高速成長、高度競爭、快速變化的中國大陸，成功攻城掠地的服飾品牌湯尼威爾（Tony Wear），靠的就是這套品牌經營結合地方文化的策略。
- Aug 12 Tue 2008 12:19
微軟全球副總裁張亞勤 華人科技金頭腦
- Aug 12 Tue 2008 12:17
綜觀全局，預知競爭對手的行動
伊索寓言中有這麼一個故事：山谷裡，白羊和黑羊在獨木橋上相遇，雙方都想先過橋，誰也不讓誰，該怎麼辦？
情侶都遇過這樣的麻煩：男生想在家看球賽，女生想出門逛街，但兩人都希望對方可以陪自己，該怎麼辦？
- Aug 11 Mon 2008 21:02
成功的第一步：付出
- Aug 11 Mon 2008 17:09
等大陸人來搶飯碗？
- Aug 11 Mon 2008 17:07
要看自己擁有的，不要看沒有的！
