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國內網路業今年最大盛事「第一屆網路創意展」（IDEAS SHOW），剛於6月底落幕。這場盛事，吸引國內60家新創網站業者及約30家創投到場參與，也讓國際最大網路選秀大賽DEMO秀創辦人Chris Shipley，頻頻點頭讚賞。「台灣網路業者的創意能量讓人很振奮。」，致詞時她說，距離第一次到台灣不過10個月，台灣新創網站的發展速度卻超乎她的預期。

張鈞甯的外貌是玉女，學歷背景也很玉女。但如果我們就此將玉女的框架放在她身上，那麼肯定會遺漏張鈞甯最精采的面向。

如果要頒發戲劇界最佳幸運兒獎項，張鈞甯肯定是入圍者之一。她出道順遂，還與名導合作，戲劇作品一部接一部，代言到手軟。不過，眾人求之不得的幸運，卻曾是張鈞甯的難題，因為愛自由，她一度徘徊在往下走或離開的邊境。

今年美國音樂界，一位原本名不見經傳的年輕人，竟創下了過去數十年來，無數音樂前輩也未曾有過的紀錄。

五月底，美國告示牌音樂排行榜（Billboard）的單曲榜前一百名中，大衛庫克（David Cook）總共有十一首單曲名列其中，兩位數的單曲進榜數量，充分證明他是當前西洋樂壇的超人氣歌手。上次創造如此傲人紀錄的，是六○年代的搖滾傳奇樂團披頭四（Beatles）。

許多跨足國際市場的公司，因為沒有人才可以長征打拚，擴張事業版圖的策略嘎然而止，而人資部門每天都面臨極大的找人才壓力，人才還沒找到，又被競爭者挖走了一些。這看似人資部門的能力不足，而實際上是企業人資功能不足，因為從各方面都在逐漸轉變中。

十年前，台積電張忠謀從朗訊科技挖角亞太區副總裁李瑞華來擔任人資副總，李瑞華擅長變革領導，六年後，台積電成功地完成人資策略夥伴（Human Resources Business Partner）轉型，這項人資變革對台積電影響深遠，奠定人才發展的基礎。

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「你看自己的電影看到第8次，也笑得出來嗎？」7月初，香港喜劇天王周星馳應國泰投信之邀來台座談，對於「為什麼周星馳的電影可以愈看愈好笑」，主持人王文華拋出這個問題。

現在各行各業都需要更強的創意力，才足以應付變遷更快的環境。怎麼學？從日常生活就可以開始。換個角度看習以為常的事物，嘗試在每天來點小冒險，只要有心，你也可以成為創意大師！

 英國瑞汀大學科學家利用在實驗室培養的老鼠神經縫合成「戈登」的腦部灰白質，全球第一個神經動力機器人誕生了。研究人員說，他們的實驗探討天然智慧與人工智慧之間逐漸消失的界限，可望對了解腦部記憶和學習的基本建構有幫助。