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根據管理學者的觀察,具有領袖魅力的人,有七大共通之處,希望培養領袖魅力的人,可從這七點開始。

 出色的領導人總是渾身散發著迷人的領袖魅力(charisma),令人羨慕不已。這種領導人特有的魅力,到底從何而來?

 一呼百諾、極具領袖魅力的拿破崙,認為他的魅力來自戰功彪炳的榮耀。換句話說,拿破崙認為領袖魅力是建立在成功之上,只有成功不墜,才能保有魅力。

 這個說法,可能讓尚未踏入成功之門的一般大眾失望透了。難道我們不能先培養領袖魅力,藉此增加自己成功的本錢嗎?

 美國世界經理文摘(World Executive Digest)告訴你培養魅力的祕訣。美國加州州立大學洛杉磯分校管理學教授柯恩(William Cohen),根據多年的觀察,歸納出具有領袖魅力領導人的七大共通之處。希望培養領袖魅力的人,可以從下列七點著手努力,增加自己成功的本錢。

 一、秀出對工作的積極投入。要成為有魅力的領袖,不能只是埋頭苦幹,還必須把自己的投入、努力秀給部屬看。不要掩飾自己堅持不懈、超時工作、自我犧牲、冒險犯難、自掏腰包等行動。

 二、穿出領導人的樣子。前幾年,「穿出成功」(Dress for Success)一書登上美國的暢銷書排行榜,顯示穿著對成功的影響。

 你先要了解自己要成為什麼樣的領導人、這類的領導人應有什麼樣的形象,以及領導的是那些人,才能找出適合的衣著,讓你穿著的方式符合自己希望建立的領袖形象。

 三、建立偉大的目標。眼光短小的目標既不刺激,也缺乏成就感,沒有人願意為了微不足道的目標賣命。

 大家喜歡參與不可能的任務。不管你的目標是什麼,只要夠困難、價值夠高,屬下就會犧牲一切、勇往直前,就沒有人會懷疑你的領袖魅力。

 四、確實朝目標前進。領導人要有魅力,除了建立偉大的目標,還要確實朝目標行動。只有領導人採取行動,底下的人才會跟著動。而且,支持你的人會得意地向別人展示你的行動,也就增加了你的魅力。

 五、暗地苦練讓表現爐火純青。看過奧運場上的運動員嗎?他們多數的表現簡直是輕鬆自在、無懈可擊,讓人羨慕不已。其實他們都是經過十年的苦練,才有這樣的成果。

 如果你肯下工夫,能夠在人前輕而易舉地完成困難的工作,在別人的眼中就充滿了領袖魅力。

 六、保持幾分神祕感。看過魔術嗎?不論魔術師變的把戲是大是小,似乎總有一種魅力。這是因為我們不了解他們背後的玄機,因而激起了內心的忠誠與熱情,成為忠心的追隨者。

 這基本的技巧,就是絕對不要向別人解釋輝煌表現是如何達成的。在別人詢問時,就保持微笑,讓大家百思不解。

 七、以迂迴戰術讓屬下心悅誠服。聽過太陽與風較勁誰最有力量、能讓路人脫下外套的寓言故事嗎?風使盡全力地直吹,只是使人將外套拉得愈緊。太陽露出溫暖的臉,一下子就讓人脫下外套。

 這就是迂迴的力量。訣竅在讓別人覺得自己想做這件事,而不是在你的直接命令下被迫去做。你可以清楚地告訴屬下實際情況,讓他們自己判斷、進行工作,再將功勞歸給屬下。

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