7月的午後，長春藤名校哥倫比亞大學的義大利樓，聚集來自全球逾200名菁英學生。除了哥倫比亞的EMBA學生外，還有參與此次盛會的合作夥伴，包括加州柏克萊大學、倫敦商學院等名校學生。
六分鐘 如何留下好印象？
這看來像是雞尾酒宴會的活動，其實是一堂EMBA學生的必修課，每個學生在接下來的一小時內，必須密集地與八個人會談，每人會談的時間只有短短六分鐘。這六分鐘內，必須盡可能了解對方，讓對方留下好印象，同時在離開時，要累積對自己未來發展有助益的人脈名單。
這堂課的正式名稱是「快速活絡人脈活動」（Speed networking event），始於2005年，包含這堂宴會人脈學課程的學程，深受學生與教育評鑑者肯定，在《金融時報》2007年的學程排名評比中，高居全球第四名。
試想，你剛進入一家大型國際企業，如何有機會和高級主管面對面談上一、兩句話，並且在對方心中留下好印象？唯一的場合，就是宴會。
但當這類機會來臨，你真的有勇氣走上前，和老闆說話嗎？該怎麼穿著打扮？行為舉止該如何才算得宜？有什麼絕對不能犯的天條？這些知識都是在專業技能課堂上學不到的，卻常是影響你職涯與事業成敗的臨門一腳。
嘉裕西服大中華區副總經理溫筱鴻，就在一次宴會上，遇上夢寐以求的員工。
在浪琴表舉辦的社交宴會上，她初識方國強，但是當天互動的機會不多。在不久後另一場宴會中，兩人又相遇，閒聊中，發現這位很有品味氣度的男人，國際視野相當豐富。溫筱鴻進一步了解後，才知道方國強從小住在法國，並有在國際品牌服務12年的資歷。
參加派對 也能找到好工作
半年後，當嘉裕準備推出休閒系列，期望讓老品牌年輕化，她腦中立刻想起方國強，認為由他來詮釋這個品牌再適合不過，因而力邀他擔任首席設計師。他讓這個創立30多年只做西服的老品牌，消費客層拓展至年輕族群，從此變年輕，並於今年轉虧為盈。
宴會，也是求職者找到好工作的重要契機，富比世（Forbes）雜誌在2007年11月號指出，因為美國企業愈來愈重視透過派對、餐會等非正式的軟性聚會進行校園徵才，因此MBA學生也需要大幅增加這類活動的經驗，預計學生一學期將參加20場的晚宴、雞尾酒派對。
有些經理人有意從中階主管拔擢高階主管人才，也會邀請屬下一同用餐，或是參與宴會，從中來觀察此人的禮儀、社交技巧等做為關鍵資訊。因為此時專業力已不需質疑，社交能力反而是極重要的因素。
「參加宴會並不是想像中只有吃喝玩樂，更重要的是to see and to be seen（看人和被看）。」曾任酒商人頭馬形象大使的束煥新說，平日要邀約許多重要人士可能無比困難，但藉由宴會即能擁有近距離接觸的機會，甚至有進一步合作可能。鑽石諮詢中心台灣業務總監朱翠華，曾在短短的餐會中，因為一張名片促成三次合作機會。
服裝界有「極度女人」封號，並受許多名模喜愛的設計師黃淑琦，一度不適應社交生活，連開口向人介紹自己，對她而言都是件苦差事。為了克服這個弱點，她花了兩年時間，學習對陌生人說話，只要有宴會、演講、活動、服裝秀，即使與她無關，她都盡量參加，就是為了克服面對陌生人的障礙。
漸漸地，她尋找到參加宴會的樂趣，更了解應該在適當場合與時機表現自己。對黃淑琦來說，宴會除了可以拓展人脈與商機之外，更是絕佳的學習機會，尤其是其他產業的老闆。黃淑琦強調，在宴會的輕鬆氣氛下，有些人感覺對了，會把自己交出來，吐露許多內心話，她便可以在短暫的時間中找到對方的生活、做事原則。
留言列表
