曾想過:「怎麼讓生活更好?讓這個世界更好?」幸運地,我們找到了遠在加拿大的心靈大師——波拉德(Dave Pollard),為大家提出具體有用的建議
波拉德是一位加拿大環境哲學研究者,退休前曾擔任企業的知識管理執行長,對於管理法則的應用,也有他獨到深入的見解。
■波拉德的何時該閃人
凡市面上的管理學、成功學的書籍,多會激勵大家持續投入、堅持到底,終會達成目標。波拉德卻要提醒大家,了解何時應該退出。他建議要創業的人,也要知道在什麼時候應該選擇放棄,或者更換自己的職業。
一樣看圖說故事,波拉德用3個相交的圓,說明他的看法。這3個圓分別代表:你喜歡的(what you love)、你擅長的(what you're good at)、社會的需求(what's needed)。而最好的選擇,自然就是位於3者的交集,波拉德稱為「甜蜜點」(sweet spot)的區域。
以下是波拉德對於「何時該退出」的建議:
1、如果你不再熱愛你正在做的事情。
2、如果你正在努力做著別人可以做得好,而你卻做不好的事情。
3、如果你正在做你喜愛而且擅長的事情,但是沒有市場,先回過頭作功課。如果你發現自己已經超越市場了,就先擱在一邊,等待市場跟上來。
4、如果你喜愛、也擅長、同時研究顯示市場確實存在,但是你努力爭取卻得不到夥伴或者教練的幫助。
5、在你打算退出之前,和你所愛以及信賴的人談談,確定自己沒有錯失什麼。
6、一旦退出,當你展開自己的下一個創業目標,你應該:
● 別一個人苦幹,找能力與你互補的伙伴一起工作。
● 要作好調查研究的工作。
● 不斷探索,直到你找到「甜蜜點」裡的機會。
■波拉德的時間運用
波拉德認為社會裡最珍貴的兩種資源,就是時間和精力。儘管我們可以把時間切割得很嚴密,卻仍然沒有足夠的時間去處理真正重要的事,只因為這些重要的事需要不間斷的時間和持續的注意力。
個人時間管理工具如GTD(Getting Things Done)可以提供幫助,但仍需要我們過濾並調整個人在時間上的要求,結果我們花掉和實際做事一樣多的時間來決定去做什麼或不做什麼。行事曆管理系統也是很好的工具,但是它不能幫你選擇什麼該做,或配合你的決定作調節。這些工具都無法幫你應付所有即時性的決定,例如電話和不斷干擾你的小事,然而這些事卻常會耗掉你大部分的時間。
所以波拉德認為,我們需要做的就是把時間劃分不同時段,分配給各個群體的人(同事,朋友,愛人,家庭和獨處),而不是由活動來控制你的時間。同樣是運用時間,還不如將時間分配到那些已向你「預約」的人所關心的活動,這樣不僅可以省去計畫的時間,同時也讓那些關心你、需要你的人,直接和你互動,從你的想法與見識中獲益。
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