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演藝圈有所謂的A咖和B咖，職場上同樣也有A咖和B咖，想要從B咖翻身成為A咖，專業和企圖心缺一不可。
奧美集團董事長白崇亮表示，從B咖變成A咖需要「自我要求」，任何從自己手上出去的東西，都要有一定的品質，也就是專業。對職場新手來說，剛開始需要勉強自己，當這種勉強變成習以為常的自我要求之後，隨時出手都會有一定的品質。這是一種自我鍛鍊，而鍛鍊的動機在於企圖心。
白崇亮認為，想要成為職場上的A咖，就要把自己當成一個品牌來經營，並且常問自己「你真的想要成為A咖嗎」？當答案是肯定的，企圖心自然就會出來，對自我的期許和要求也會不一樣，而這個過程就是不斷自我要求，並且堅持地做下去。
銓誼整合行銷總經理陳辭修表示，A咖不一定是位階比別人高，老闆信任的人就是A咖。而想要成為職場上的A咖，專業、語文、表達能力和使命必達的精神都是要素，因為有了這些能力，老闆才會放心地委以重任，人才才有表現的機會。
陳辭修表示，想要在職場上一展長才，就要努力把自己變成團隊中的主流，太有個性的非主流，到最後都是懷才不遇。職場上難免會有不盡合理的要求，這時不妨將這些不合理的要求，當成是B咖變A咖的暖身，並且全力以赴。
對於別人不願意的做的事，或是比較棘手的專案，有企圖心的人應該要勇於去承擔，因為這是能見度最高的時候，也是最容易被老闆注意的時機，但前提是要隨時處於「準備好了」的狀態。
陳辭修說，人生總有高低潮，當機運還沒到的時候，也要扮演好稱職的B咖，不如意自己知道就好，不要一副懷憂喪志、滿臉晦氣的模樣，畢竟沒有人喜歡和苦瓜臉相處。而當紅的A咖也不要得意忘形，否則爬得高、摔得重的窘境，就有可能就落在自己身上。
【2011/04/15 經濟日報】
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