《Cheers》雜誌「2013年3000大企業最愛大學生」調查發布：睽違一年，台大再奪王座，成大重回第二；技職表現超乎預期，「自學力」為關鍵。
【文／Cheers雜誌；圖／廖祐瑲】
《Cheers》雜誌「2013年3000大企業最愛大學生」調查發布：睽違一年，台大再奪王座，成大重回第二；技職表現超乎預期，「自學力」為關鍵。
大學學測成績單寄發之後，繁星推薦及個人申請等作業將如火如荼展開！如何選校、選系，絕對是考生與家長們當前急需瞭解的課題。當就業環境愈來愈嚴苛，企業究竟如何挑選大學畢業生？名校是否真的比較吃香？
《Cheers》雜誌連續17年進行「企業最愛大學生」調查，已然是企業評價大學辦學績效及用人參考時的重要指標，亦可作為考生們參考。雖然企業用人偏好為長期經驗的累積，短期內較不容易產生大幅變化，但今年的調查中，仍舊可觀察到幾大趨勢：
台大再奪王座，「團隊合作」指標大躍升
台大從07年始便穩定排名企業最愛榜首，2012年為成大超越後，今年再度奪回「企業最愛大學生」寶座，成大則重回第二。其後依序是：交大、清華、政治、台科大、淡江、北科大、中山、中央。
「3000大企業最愛大學生」調查，由8項指標組成，包含「學習意願強、可塑性高」、「抗壓性與穩定度高」、「專業知識與技術」、「團隊合作」、「具有解決問題能力」、「具有國際觀與外語力」、「具有創新能力」、「融會貫通能力」。
值得注意的是，去年掉落「團隊合作」榜外的台大，今年又重回榜內，且躍升到第二位；成大則繼續在「學習意願」、「抗壓性」與「團隊合作」等面向上稱霸。
血統偏好逐年微增，不同產業各有偏好
本次調查仍有4成的企業承認有「血統偏好」，進一步觀察近3年數據，發現每年的數據皆微幅上揚（2012與2011年有血統偏好的企業分別佔39.38%與38.7%），隱約可看出企業對學校血統偏好持續增加中。
再進一步交叉分析發現，有血統偏好的企業中，不同產業又有不同偏好，例如高科技製造業與高科技服務業偏好交大、清大學生；傳產業與一般服務業，則偏愛成大學生，這也與成大學生具備的團隊合作、學習態度佳等特質有關；金融業則較為偏好商管學院歷史悠久、校友多的政大與台大。
中南部科大表現愈發亮眼
名校出身雖是許多企業看人的第一步，接下來的職涯發展如何，則取決於工作表現和態度。
經過17年調查下來，《Cheers》雜誌發現私校畢業生的表現，逐漸在企業界建立名聲，科技校院也受到企業青睞，在學校總體排名的前30名中，就有3分之一為科技校院。除了台灣科技大學、台北科技大學兩家校友數龐大的老字號科大外，勤益科技大學、屏東科技大學、虎尾科技大學等中南部學校也紛紛冒出頭。
從企業最愛技職來看，前3名幾乎每年都由台科大、北科大、高雄應用科技大學包辦，有些學校近年排名則不停往前，如勤益科大、致理技術學院、中國科技大學等；企業最愛私大方面，則由淡江持續稱霸、逢甲穩居第2，南台科大則為私立技職龍頭。
學歷非一切，「自學」的本事和態度才是職涯發展關鍵
其實，不論名校、非名校畢業生，要在工作中升遷的關鍵，不在於進入職場後是否能馬上上手，而是有沒有「自學的本事」。
學校教的永遠趕不上最新科技發展所帶來的工作轉變、產業轉換，名校學生在本職學能上或許技高一籌，但有沒有心想要持續學習，與學歷就無直接關係。大學4年正是自我學習最寶貴的時光，找到自我學習的熱情，才是未來最核心的競爭力！
【調查說明】本次調查是針對2012年天下雜誌3000大企業人資主管進行問卷調查，調查時間自2012年12月17日至2013年1月23日為止。扣除拒絕與未聯絡上者，問卷共寄出1,890份，回收646份有效問卷，回收率34.2%。調查執行：《天下》雜誌調查中心。
文未完，完整內容請見《Cheers》150期】
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