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當你遇到溝通不良的情況時，習慣問自己以下一些問題，往往會幫助你快速調整溝通的方式，從而創造更加有利的局面。

人類是群體的動物，而溝通是人類不可缺乏的。每一個人所說的每一句話，都有某種的原因。不管是職場或是生活中的事，是喜悅和憤怒的表達，這一切都必須仰賴「溝通」的談論。而職場的溝通，最根本的基礎是建立在「人脈的關係上」。簡單的說，要有效達到溝通的成效，就需要人脈的輔助，才能事半功倍。

人際的交往中最重要的是坦誠相對。不管是任何的一個人都會喜歡和誠實的人交往。不誠實的職場人，雖然在初期認識的過程中，你可以透過偽裝自己給人留下一種誠實的面孔。但是時間一久客戶必定能真正的認識你，進而與你慢慢疏離。

自我行銷是現代的職場人，在各行各業中表現自我的一種方式。

亨將精密工業董事長賴銀柱創業以來，一直努力「做別人無法做的產品」，抱持品質要量化的態度，配合包裝革新、不斷推出新產品，帶領公司穩健成長。

亨將持續深耕品質市場，堅持品質的理念，例如故宮、天仁茗茶及若干政府機關等；對於要先看價格、不顧品質的市場，則予以放棄。

網路創業要真有客戶與賺錢模式：許多人都打如意算盤──發掘一個經營網站的好點子，吸引創投家上門，幾年後轉手賺一大筆。但是真能成功的有幾家？

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高智商指數（IQ；Intelligemce Quotient），代表有聰明才智，有創意，能獨立思考及解決問題。但後天型智商指數比先天型智商指數更重要。

有一個關於天堂的故事，是這樣子的：一位一生行善無數的基督徙，他臨終前有一位天使特地下凡來接引他上天堂。天使說：「大善人，由於你一生行善，成就很大的功德，因此在你臨終前我可以答應你完成一個你最想完成的願望。」