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哪一種天賦是天下無雙的呢？找到定位在職場上發揮它就會是；

如同精算師需要的天賦就是邏輯推演與分析的能力，

而諮詢師需要的天賦就是穩定傾聽與包容善解的能力，

「天賦」是一種來自內在深層的心智，

以相對的思維模式與行為模式來呈現，

而這樣的行為在執行時會影響到情緒，

有正向的發展，感覺良好，天賦是一種生命的本質，

也是與生俱備的能力，只要用心都有線索可以找到

擁有領導力、開創力的特質；相對擁有信心缺乏耐心…

擁有邏輯力、分析力的特質；相對擁有細心缺乏熱心…

擁有創造力、表演力的特質；相對擁有熱心缺乏細心…

擁有穩定力、包容力的特質；相對擁有耐心缺乏信心…

人與人間因為瞭解所以互補；因為尊重所以包容，

你用什麼在衡量自己在職場的能力呢？

是所領的薪資？還是所任職公司的頭銜呢？

你是否盤點過自己的各種可能性，找到屬於自己的特質，

讓自己置身於有利的環境中，才能活出生命的價值與意義，

組織大師韓第說：「讓世界為我所用，而非我為世界所用」

現在的人最需要的是實現自我的能力，

透過「人格特質」瞭解自己的「核心能力」「卓越態度」，

打造屬於自己的人生金飯碗，創造自己的生命價值，

瞭解自己的特質，探索自己的天賦與喜好，

並將所有心力與資源都集中在上面，才能發揮到最佳的狀態。

每一種特質都有其成功的模式，任何的工作領域都有成功者，

重點是找到自己的屬性與特質，就能事半功倍。

愛迪生就是發揮研究的天賦所以成為發明家，

比爾蓋茲就就是發揮開創與研發的天賦所以創辦微軟，

德雷莎修女就是發揮包容與耐心所以幫助許多人，

每一種特質都有成功的模式，重要的是如何瞭解自己的天賦...

引用自Marshall 天賦諮詢師 http://tw.myblog.yahoo.com/mjb65honzu-931229/