close

西方重視法治，表現在企業上就是制度；

東方則以人治為主，講情理，所以常因人而而設位 ­置，

甚至因人而調整策略或組織結構，更容易造成下屬揣摩上意。


 

相關文章推薦

全世界最好的投資-佳興文章

曾雅妮我要做世界第一

世界又熱又平又擠

arrow
arrow
    全站熱搜

    黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄