第一法則是:試著讓內在情緒與外在天氣之間取得親密認同。每當內心翻湧憤怒或悲傷情緒時,要學習把它們的能量轉化來做靜心,尤其風狂雨嘯時,試著順勢將它拋擲出去,而別發洩在家人或孩子身上,學習讓外在天氣和內在感覺獲得親密認同。從浸淫於其中而體認到颱風跟自己其實是一體的,當憤怒能量與大自然合一時,內在的負面力量會從你的五臟六腑和關節中慢慢游離出來。那份能量會與空氣中的電荷結合,取得某種情感上的認同,在大自然威力中,體驗負面能的轉化。一旦能量釋放,內心會獲得前所有的寧靜和從未體驗過的靈魂安詳。那是由於負面能量徹底宣洩,內心得到平安,這時候的你也因而提昇個人存在的力量。 


 


人常不斷累積負面情緒,在暴怒之下與人發生衝突,既傷人又傷己。這時我們不妨做我稱為接地線的冥想和練習就是像電器的接地線。古代人們的心靈能自然的與天氣取得認同,但現代人較無法直覺地體驗天氣與內在情緒的關係。其實在我們氣管內流動的氣流,與呼嘯過山谷的氣流是一樣的;而在我們體內流動的靈魂與能量,跟大地的能量也是一致的。所以,我們若感覺內心累積壓力或人際關係即將爆發衝突,這是個很好的練習。


 


人生中最影響我們情緒起伏的,可能就是人際關係,不論是工作上跟同事上司,或家庭中夫妻親子關係,只要它們出問題,我們不僅感到不舒服,嚴重者甚至出現身心症狀。常有人自認敏感,很在乎別人的看法。別人不經意的話語,往往令他難過許久。其實個性太敏感,也常造成人際關係緊張。


 


所以改善人際關係的第二法則是:確定自己的價值,肯定自己的存在。要明白別人對我的看法,並不代表我真正的樣子。而我們對別人的看法,往往代表的是我們的投射。我們的投射物是比較接近自己的。例如,對方的投射物是比較接近他自己而不是你。


 


第三法則是:任何人對你的看法,永遠只該給你當參考和建議,因為那比較代表他自己。如果你是透過別人眼睛來肯定自己,這便是交出自己生命的主權。這是所有人際關係中,最容易犯的錯誤;有時我們接受太多別人對自己的投射而產生投射性認同,被他人對自己的看法,取代自己真正的樣子。我們再往深一層探究會發現,連你自己對自己的看法都只是自己的投射,而不代表你真正的樣子。有時我們對自己的看法,猶如一層泥巴敷在珍珠上。其實不只是別人的看法,包括自己對自己對自己的看法,也會讓我們的存在蒙塵且面目模糊。有時我們對我們自己的看法,會讓人不斷自我扭曲。這在心理學上叫『自我形象』,而這也是我們對自己投射產生的結果。人若一直活在對自己的看法中,你無法真正認識自己。其實你只活在自己是什麼樣的人(的幻像中),卻從未發現你是誰。 


 


跳過平日你所認識所自以為的那個自己,去發現自己真面目吧!『發現你是誰』是個奇妙的旅程。我要告訴各位,你們認識的自己,其實離你真正的自己,還有一大段距離。新時代大師賽斯說過:『現在的人類不了解自己,而現在的人類,對自身價值評判和認識,都還追不上自己真正的價值呢。』 


人類是所有生物中,唯一能夠利用我對我自己的看法,或我認為我是誰,而把自己變成我所認識的那個人。我們今天不論變成什麼樣子,那都是因為我們過去認為自己是什麼樣的人而變成今天的你。今天的你是透過你對自己的看法形塑出來的。所以唯有你自己才能決定你是什麼樣的人。你如何看待自己,就會形塑出你今日的樣貌,而不是你本來是什麼樣的人,所以你才覺得自己是什麼樣子。人是不斷自我創造的動物,他不斷修正對自我的看法,而變成他眼中的自己。因此別讓他人眼中的你,取代你眼中的自己。 


 


一個真正很棒的人,是能看到別人生命中有很棒地方的人;一個很偉大的人,是因為他看到所有人內心皆有其偉大之處。所以他才是個偉人。


 


第四法則:試著讓身邊的人,因為與你在一起,而覺得自己很棒。這不是要我們驕傲自大,而是覺得有能力,有自信可以把事情處理得很好。有些父母的目的雖想讓孩子覺得很棒,但其作法卻使孩子感到自己很糟。你若希望讓一個自我感覺很差的人變得很棒,這無異是緣木求魚。這正是我們過去常犯的錯誤。


人時常很奇怪,以為能透過讓人覺得自己很糟糕,而使他變得很棒,這是不可能的。我們也常如此對待自己,在內心深處明明覺得自己好糟,卻期待自己變得很好,如果你創造這樣的假象,那只是自欺欺人。而且你會擔心當人際關係更進一層時,被人家看穿你的虛假。


 


所以人際關係的第五法則是,唯有當你能抹去別人外表的灰塵看清他內在的獨特性,且讓周遭的人因為與你相處而感到自己很棒時,你才能成為那個發現珍珠之美人。這絕非為了維持膚淺的人際關係而說出違心之論。凡學過新時代理論的人都知道,真正的人際溝通的層面是在心電感應的層面;我們接收到的是別人對我們真實的想法。


 


大家試著用這法則來改變跟他人的互動,去發現周遭人們身上的美善之處,這也是賽斯一直強調的,當一個腳踏實地的理想主義者。所有人都從現在開始,從自己所在之處,儘量加強自己與周遭人的活力健康快樂與自發性,必須以自己的生命,去強化所有人對存在的力量感。你的存在是在加強整個地球和世界的力量感。只要你盡了全力,不論怎麼做,那都是最好的。


 


有些父母過於恐懼孩子無知犯錯或受傷,以致扼殺孩子踏出去探索世界的勇氣。我們應該當一個對自己產品有信心的父母,不論孩子身在何處,都相信他的能力可以應付我們要讓孩子做自己的決定,因為親子間的衝突,也是人際係中很重要的課題。


 


如果我們想變成什麼樣,那我們就投射出那個形象,所以我們時常要覺察,自己投射給周遭人什麼。例如賽斯曾提過,探病這件事很重要,而在這過程中又分為兩個部份。有些人探病後,會感到不舒服,因為探病過程會喚起他對疾病和死亡的恐懼,所以容易「煞」到。當你進入病房時,要注意自己內心投射的是什麼。因為生病的人很脆弱,極易接受投射和催眠的暗示。那時人的意志雖薄弱,但潛意識卻很強。若你習於負面思考的人,最好別去探病,因為你所付出和接觸的,都是負面能量。所以要把好的心念投射給他,這才是最佳的禮物。


 


世間所有一切都是能量的交流。人際互動中,發出正面和肯定的能量是很重要的。要學習處理自己內在的恐懼和焦慮。而不是把它投射出去,讓別人來承擔許多負面的東西。人天生就討厭跟投射負面能量的人為伍。而看見散發生命光明和正面力量的人,則會重新啟發我們內在青春活力的訊息。


 


有本暢銷書談到:人都喜歡靠近光,我們與其去尋找光,不如就讓自己變成光吧。一個人投射出來的能量很重要,如果負面能量投射在身體上,那會造成身體的病痛,若投射於人際關係上,則令人悲傷沮喪或爭執衝突。我們常不自覺一直向外投射負面能量,所以人際衝突有時也是一面鏡子,我們要開始學習覺察。我先前說過,人際關係是靈魂的一面鏡子,而且它是累世輪迴的人際關係,都會具體而微的濃縮在今世的人際關係中。 


 


賽斯在【個人實相本質】下集裡面說過:一天是一個人從生到死的縮影,而且一天中也暗含你所有轉世的每一天。所有過去的轉世。人際關係。以及有關於靈魂的線索,都能在這一天當中看出端倪。彷彿是全相攝影或人身上的每一顆細胞。每一天就是看進去整個靈魂的窗口。每一天從開始到結束,是生命中的一個小圓滿。你只要過好生命的每個小圓滿,你就會完成靈魂的大圓滿。從頭到尾。你只擁有這一天,這樣的生命觀,令人紮實的活在每一天。因為從頭到尾你只有一天,所以你擁有無數天,一開始,也是結束,每一天都是生命的第一天,也是最後一天。只要你選定某一天,把它當做是宇宙僅有的一天,盡全力活出它的光采,你靈魂的能量將立刻提昇,讓那天成的一天,,為生命中最燦爛的一天,從此以後的每一日,都會是如此。


 


第六法則是:不管你生命中糟遇多少欺騙,試著確定人性本質是善良的。人在試圖善的意圖時,確實可能傷害別人,可是沒有人天性喜歡傷害人。所有的惡,都來自誤入岐途的善,是想表達善的扭曲,這是一種生命的信仰。我們要先確立這點宇宙人生觀。人在學習和創造,有時會做出無知和破壞之事,若我們只是以人的行為來判定其價值和本質,那麼人將永無翻身機會。這是一種真正新時代的包容和接納。 


 


賽斯提到所謂的愛,是看到那個人理想的樣子,意思是愛讓人不僅看到一個人現狀和作為,你看到的是他內在美好的版本。人是天生就是不斷透過學習而成長的。我們要先確定周遭的人本質是善的,不要因為他的作法難以原諒,就失去對人性的信心。真正的信心是永遠不會喪失的。如果我們的信心,希望和愛,還是在一種會去的狀態,那就不是真正的信望愛了。真正的信任,是信任到那個本質裡面,與作為是無關的。我們常是因為這樣的信任,而喚起心中最深的希望。我永不放棄去信任人性本善的這法則。雖然現象與真理可能互相抵觸,但若缺少真理,想象豈值得依戀?我想活在一個不管表面發生什麼,但生命底層的信任,和永不放棄的愛和希望是永遠存在的世界。這也是我想提倡的價值,更想把這個價值放在人際觀係中。


 


第七法則:自問在這份人際關係中,自己能付出與分享什麼?許多人希望擁有美好的人際關係,但其實他是個乞丐。因為他只是在乞討人家的愛,關心與付出。有時在婚姻和情感關係中也是如此。於是,人際關係變成一種交易,很多人淪為乞丐,只期待別人給他東西,卻不反省自己能付出什麼。 


 


這裡有句非常重要的新時代格言與大家分享:「依照宇宙的定律,凡是你付出的東西,最後都會回到你身上。」由這句話可以衍生出人際關係第八法則:攻擊別人的,基本上只是在攻擊自己。打別人右臉的,是在打自己的左臉。如果你採取以惡制惡的方法,那麼你給出去什麼,最後還是會回到你身上。在人際關係中,人常看不清楚這點。這是價值關全然混淆的社會,有很多人完全在推卸責任,認為別人可以這樣做,自己又有何不可。但人終究必須面對自己。人一定要學會為自己負責,否則非但人際關係一團亂,而且永遠在迷失中卻不自知。


所以,我們再回到人際關係的本質,你該怎麼做,你要如何對待人家,這代表你是誰。所有你給出去也會再回到你身上。這是宇宙的定律。人際關係的衝突,常肇因於人們不明白這道理。你是為了你自己,以及你是誰而採取行動和對待別人的方法。我們要回歸自己。


 


賽斯。說過一句話:「在人際關係中,如果你只是等著別人給你東西,那麼會一無所獲,但若是你付出愛和祝福,那得到的就是愛和祝福。」於是大家拋出的東西就越來越好。讓我們都付出好的東西,讓這個社會變得更好。


 人際關係第九法則:我給對方的,是對方所需要,還是我給了我想給對方的(我認為對方想該要的)。這東西常造成人際關係和愛恨的糾結。尤其在親子或朋友關係中,我們常弄得自己熱臉貼冷屁股;心情非常沮喪。所以,欲避免人際關係衝突而追求和諧,其實是知易難行。要做到這句話之前,常想先問對方:「你覺得你需的是什麼。若有人要幫忙,你想得到的幫助是什麼?」例如,我是家庭醫學和精神科的專科醫生。在問診時我常問個案「你覺得有人真的了解你嗎?周遭的人關心你的方式都是你所需要,還是你其實承受了許多壓力?」這兩句往往會觸動病人內心而泫然欲泣。所以,在人際溝通上,不要用猜疑的方式,而想直接問對方:「你希望我用什麼方式對待你?」這句話是打動人心的萬靈丹。這可能是長久以來第一次有人問他,他希望如何被對待,以及真正的需要是什麼。過去我們可能常用自以為最好和理所當然的方式對待別人。而現在不論自己的人際關係如何,讓我們試著問對方,「你希望我怎麼樣對待你,你可以否告訴我內心的感受?因為我想進一步了解你。」


 


每個人都希望彼此被了解和接納,被人家用自己所喜歡的方式對待。所以,不要吝惜向他人釋放「我想進一步了解你」的訊息。尤其是經營親子關係時,要抱持著「孩子,你希望爸媽以什麼方式對待你?」「孩子,爸媽想更了解你」的態度,用不帶批判的方式來經營親子和人際關係。 


 


人際關係最大的殺手就是批判。人際之間保持距離是出於防衛,因為我們不知人家如何看待或是否會傷害我們。所以,人際關係的第十法則是:如果你不想成為別人批判的對象,不願被他人價值觀的框架限制住,那就要試著以較彈性和接納的態度,來面對周遭的人。因為,凡是你投射出去的`批判,最後必然彈回你身上。因此,不肯讓別人好過的人,自己的日子必然難過。在我的門診中,有許多是夫妻離異或外遇的案例,有些人們在傷害對方時,內心會生起報復的快感,但只要你拋出去是負面的情緒,那麼人類整體生命的價值必然下降,最後你一定會感受到牽連。所以在人際關係中,你給出去的,一定回到你身上,凡有作用力,必有反作用力。


 


我身為心理治療師,每天都在聽別人訴說內心秘密,有些可能從為向他人提起過。每當我坐在咨商室,常感到這份工作很神聖,而自己猶如大地之母。坐在我面前這孩子,可以把內心秘密全盤托出,我的身份彷彿是他們的靈魂的守護神。他們可能犯下各種錯,而我雖告訴他們這樣做不對,內心卻沒有任何批判。因為在心理治療中的你,不論呈現出何種面貌,都不會受到批判。這並非是非不分或麻木不仁,而是人需要這樣子被對待。做錯事的人需要的不是被批判或指責,而是想知道接下來該怎麼辦,該如何面對自己,或面對自己所做的事和傷害的人。


 


或許有一天,當我也碰到難以面對自己的時刻,我也會希望得到他人包容和了解,和以我為中心的思維方式,因此,在咨商室中我是以個案為中心,以他生命的最大利益和成長為考量,這其中不帶任何批判色彩。我們應該把此觀念運用到人際關係中。


 


所以,人際關係的第十一法則:我們要常透過對方的角度來看待事情。若某件事牽涉五個人,那我們要做心靈練習,分別想像這五個角色會如何看待此事。你不能永遠只堅持自己觀點,而應該包容他人,如此,你才是生命開闊的人。 


我常覺得人際關係是要把別人含納到你的立場裡面,在其中尋得一個妥協點。人際關係是為了讓你擴展你的觀點,直到你的存在和觀點,能夠包含對方的存在和觀點,然後你才能從人際關係中解套。人是奇怪的動物,當人發現別人在為自己著想時,就會也開始替對方著想。 


 


所以,接下來我們談人際關係的第十二法則:試著放掉自己的立場和對自己觀點的執著。唯有跳到對方的立場,然後再跳回來看整件事,你做的決定和採取的行動,才會也考慮別人。這樣的人際關係慢慢擴大之後,整個人類的大愛才會出現。


 


現今人類處在一個你爭我奪的高度競爭社會,個人主義高漲,整個社會陷在惡性和負面循環中。每個人都抱著「既然別人不為我著想,我就拼命為自己著想」的偏狹心態,那種原道善良的風氣幾已不存。我也很期待新時代的思想和精神能改變這個社會。


 


這一切要先從體驗於人際關係開始。如果彼此的互動關係是,對方感受到自己的立場被人了解,那麼他也會甘心樂意做任何事。我們以醫療糾紛為例,其實它也是一種人際關係。若醫生非常有自我保護,即使病人死亡非其過錯,家屬往往仍會怒告他。因為醫生沒從家屬立場體驗其心情。反之,有時雖醫療上雖有疏失,但由於你關心人家感受,反而贏得家屬諒解。沒有人會蓄意報復,負面行為往往只為爭一口氣而已。人際衝突常肇因於我們落入對錯二分法的思維方式。有時為了堅持自己是對的,我們根本拒絕從對方角度來看事情。我常覺得在衝突中唯一避免去問的,就是對與錯。


 


衝突是為了導向一種了解和交流,是關點的擴大。而不是陷入誰對誰錯的爭執中,否則這樣雙方各據一詞,永遠沒完沒了。所以面對人際衝突,唯一解決之道;當雙方觀點都被彼此了解,心中的憤怒和不滿自然煙消雲散。


 


人際關係地第十三法則:給予別人肯定,去喜歡別人。我們常被自己的角色所欺騙,以為母親包容小孩,父親養家或上司體諒員工都是理所當然的,但其實我們可以隨時同理他人的處境和感受。他們可能是你的父母,朋友,老闆,或你所敬重的人。別以為自己輩份或職位較低就妄自菲薄,認定自己人徵言輕,影響力有限。其實你可以同理任何人,別被自己的身份和角色給騙了。何謂同理?同理就是以小搏大。當一個人被同理了,他也會反過來同理你。而當你開始同理別人時,你們之間的關係也會改變。每個人都希望別人能同理自己,所以,我們將心比心,就應該先去同理別人。我們對他人的關心是沒有方向,不分位階的,它可以朝任何方向發展。


 


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