成功魅力一：勇於創造
人生並不是一開始就有價值，是要自己去創造的，不管你有沒有達成既定的目標，眼光永遠要向前看，否則就會迷失自己。─宏碁電腦董事長施振榮。
成功魅力二：敢於夢想
一個人的企圖應該超越他所能企及的範圍，否則天堂是做什麼用的呢？─施人伯朗寧
成功魅力三：旺盛的企圖心
你的心有多大，一生的格局就會有多大。也就是說一個人的成就是和一個人的思想格局成正比的，你的企圖心是旁人不能想像的，大膽的把它說出來、寫出來，有一天你可以做到它！
成功魅力四：選擇目標
你走你的路吧！我不能改變你的命運了！任何行業對於自己都該有個明確的目標，讓自己的潛力能夠在明確的目標下充分的發揮出來。
成功魅力五：設定目標
日本壽險業的「女神」 柴田和子 女士，在她工作的新宿支社裡，有一位當時的日本業績冠軍，在業內已經頗為資深的藤卷國雄，柴田便以他為目標，總是告訴自己說：「嘿，我只要超過這個老頭子就好了！」超過這個「老頭子」的目標她花費了九年的工夫！
成功魅力六：達成目標
成功的公式很多，但是若不實際去做，沒有一個公式有效。─演說家威爾遜博士。「有心獲勝，無志預備，亦屬枉然。」在目標確立之後，最重要的就是充分的準備，迎向成功。
成功魅力七：強化信念，懷抱希望
曾經是世界奧運長跑好手的康寧漢，他從小就因兩腿被火嚴重灼傷，而被醫生判定這輩子可能將不能走路，是什麼使得他竟能成唯一名成功的運動家呢？他說：「我不相信天下有不可能的事！唯有精神的力量能使你獲得上帝的力量。」
第二篇 勇於面對自己的成功魅力
成功魅力八：認真做自己
做人最重要的就是要了解自己！有人適合做總統，有人適合掃地。如果適合掃地的人以做總統為人生目標，那只會一生痛苦不堪，受盡挫折。─漫畫家蔡志忠
我是天生踢球的，就像貝多芬是天生的音樂家一樣！─巴西世界足球王「黑珍珠」比利
成功魅力九：尊重自我的獨特性
有一隻小螢火蟲看著遠方的路燈，覺得路燈非常的明亮，照耀著街道、行人，真是了不起，它便努力地飛到路燈旁邊，告訴路燈：「路燈伯伯，我真羨慕你的燈光，能夠照耀許許多多的路人！」這時候路燈對小螢火蟲說：「謝謝你的讚美，但是你要知道，我身上的光亮是來自於電力公司，而且還有比我更光亮的，你抬頭看天上的月亮，照耀著整個夜晚的大地！」小螢火蟲抬頭一看，果然是一輪又大又明亮的月，它又很奮力地往上飛，飛到月亮的身邊：「月亮阿姨，我真羨慕你，你的月光照亮了整個大地！」然而月亮卻回答它：「謝謝你的讚美，但是我要告訴你的是，我的亮光是來自於太陽的反射，其實小螢火蟲，我最羨慕你了，因為你的身上有你自己發出來的光芒！」
我們都像那隻小小螢火蟲，不是嗎？但是我們通常都只會欣賞別人的光亮，
而忘了自己所擁有的卻是獨一無二，而且是屬於自己的。
成功魅力十：欣賞自己、絕對自信
真正的盲人並非雙眼失明的人，而是那些沒有遠見的人。─海倫‧凱勒
海倫‧凱勒的老師告訴她：「海倫，如果你再不改變你的態度，你的這一生將會永遠不快樂。」
事實上，你的外表、你給人的感受，並不是取決於別人覺得你如何，而是你覺得自己如何！你必須先懂得欣賞自己、喜歡自己、接納自己，更是要提昇絕對的自信，別人才會喜歡你、接納你。
成功魅力十一：相信我一定會成功
蘇俄作家高力基說：「所謂才能，就是相信自己，並且相信自己的力量。」
世界級的激勵大師金克拉則說過：「『恐懼』是浪費才華的主要原因。許多人不了解：人並不會失敗，只有事情才會失敗。」
愛迪生：「讓今天說我是低 能兒的 老師嚇一跳。」
為「爭一口氣」，不知砥礪了多少人物的成功，不論是大成就、小成就，而爭一口氣的一項重要基礎：那便是相信自己一定做得到、一定會成功！
成功魅力十二：勇於面對批評
唐太宗：「人以銅為鏡，可以正衣冠，以古為鏡，可以見興替，以人為鏡，可以知得失，魏徵沒，朕亡一面競矣！」
譬如牛頓，他小時候就擅於發明一些器械，如日時計、磨粉的風車等等，但是唸書卻不怎麼樣。十三歲那年，有一天他帶著自已製作的風車到學校去展示給同學們看，當大家都很興奮地圍著看，牛頓得意地問道：「怎麼樣？造的很巧吧！」這時班上一位成績一向優異的同學很不以為然地說：「外形是造得很巧，可是為什麼風車能動的原理，你能說明嗎？」，「如果不能說明自己造的東西，那跟木匠有什麼分別？」這件事令牛頓大大地受窘，他回到家裡難過得哭出來了。然而牛頓的生命卻也從此有了極大的轉變，他開始對學校的功課認真起來，尤其數學、物理這些科目，成績都保持在第一名，也從此步上了研究學問的道路。當他回想當年的時候，曾經很感慨地說：「如果不是那時候那位同學的批評，我可能真的要一輩子做個木匠了！」
千萬不要錯怪了他人善意的批評，不能改正、又失掉朋友，無論如何，損失的都是自己，不是嗎？
成功魅力十三：超越自我
著名的美國激勵大師金克拉在「登峰造極」這本書中曾經說道：「縱使別人可以暫時阻止我，但真正能夠阻止我一輩子的卻只有我自己。」「我們唯一的限制，只是我們加諸自身的限制。」成功的意義不在超越別人，而在超越自己。
第三篇 成功十不
成功魅力十四：絕不自卑
麥斯威爾‧馬爾茲醫生曾經說：「世界上至少有百分之九十五的人都有自卑感！」
世界上最糟糕的事情就是把自己看成一個可憐的人，一但可憐自己，你就真的很可憐了。
成功魅力十五：絕不驕傲自滿
你有沒有拿到考卷忍不住搖搖頭：「這麼簡單的題目也在考！」的經驗？等到卷子發回來，才發覺你少看到一大題，那一大題得了個零分！人生的學習，到昨天為止，是昨天的人生，今天的人生從今天開始，如果在每一個階段的起頭都能歸零，你就不會因自滿而阻礙了人生的進步。尤其驕傲的心理會影響你待人處事的態度，外表高不可攀的人卻是最容易變得孤立無援。很多人常常把自信跟自傲兩者搞混了，兩者都是一種人生的態度，但是自信者樂於助人、尊重別人、也無畏別人的批評，自傲者無理、瞧不起人、尤其痛恨別人的批評；自信所帶來的是旁人的信賴和景仰，自傲卻使人厭棄。
成功魅力十六：絕不找藉口
我們常常認為別人做到的事情很簡單，自己其實也做得到，可是為什麼自己卻沒做到？於是人人對自己的處境提出一大堆理由、一籮筐藉口，彷彿自己沒有作為都是別人害的、別人拖累的，而從不檢討自己是不是夠積極、夠努力，是不是曾經嘗試去突破那些所謂的障礙？人生有許多障礙都是自己想像出來的，真的去做了，那些原來預想的問題，有時因為情況的變動而根本就不成問題了。但是你如果從頭到尾都無所為，問題就永遠擺在那邊，甚至當問題自動解除的時候，你又有新的情況、新的理由讓自己拒絕去做了！
有一段發生在哈佛大學的精彩對話。
有一天一向深為學生愛戴的教務長問一位同學，為什麼沒有把指定的作業做好？那位學生解釋說：「因為我覺得不太舒服。」那教務長便嘆口氣說到：「有一天，你會發現，這世界上大部分的事情，都是那些覺得不太舒服的人做出來的！」這話對於擅長位自己找藉口的人應是一劑最好的「堵口良藥」吧。
成功魅力十七：絕不拖延
許多人一遇到障礙，或者感到事不能兩全其美，首先放棄的就是自己的理想，以為等到有一天，自己「自由」了，便能夠實現夢想了，日子一天一天過去，理想也離自己越來越遙遠。上帝仍然為人的理想留下一個空間，但你要自己找到這個平衡點，一昧拖延，到頭來便只有留下遺憾了！
成功魅力十八：絕不僥倖
決定要成功的人是你，不是嗎？那麼你就應該排除掉使你不成功的種種情況，運氣是最不足倚賴的，你看到別人的運氣，那不見得是永遠的，一個人的好運可以用多久？而且他的生命未必覺得充實，讓我們回到「你」身上吧！你下定決心要成功，那麼就讓我們先忘掉所有僥倖的可能，因為這世間保障你永遠成功的是你的付出，那些沒有保障的事，想它又有什麼用呢？
成功魅力十九：絕不怕付出
英國前首相班傑明曾經說過：「行動雖然不一定能帶來幸福，可是沒有行動卻絕對沒有幸福可言。」
成功魅力二十：絕不嫉妒別人
美國一位政治家巴魯樞在年老的時候對人說起他的健康術，他說：「有兩件事情對我們的心臟不利，一定要避免，一件是跑著上樓；一件是毀謗別人。」
為什麼要嫉妒別人呢？心理學 家皮瑞拉 博士在《Success In 30 Days》一書裡說道：「不要嫉妒別人，嫉妒只是成功的障礙。」別人的成功總是耀眼的，看在眼裡，要一點兒也不嫉妒是不容易，但是我相信能不嫉妒別人，甚至樂於幫助別人成功，對於自己的成功不但不是阻力，反而是助力。
成功魅力二十一：絕不怕失敗
華特利博士說：「成功者心裡想的是他要的東西，而失敗的人心裡想的是他不要的東西。」
你根本不能確定你什麼時候會成功，所以你必須先學會失敗。
成功魅力二十二：絕不受命運擺佈
人世間發牌者是上帝，我們只能用手中拿到的牌，盡最大的努力，求得最好的成果。其實，這世上拿到好牌的人實在不多，拿到好牌但是卻亂打的人卻是不少，你會不會成功，主要是決定在你怎麼打這場牌，而不在原始的牌面。
成功魅力二十三：絕不放棄
英國首相邱吉爾在二次世界大戰時應邀在牛津大學畢業典禮上的致詞。
他走上講臺：「默默凝視底下的觀眾，良久，他開口說：「永遠，永遠，永遠不要放棄！」接著，再一次陷入沉默，然後抬起頭重覆一個一模一樣的句子：「永遠，永遠，永遠不要放棄！」然後在觀眾的屏息中走下講臺回座。
在日本要做生意是最難的，因為日本人相當的排外，他們連美國人的東西都不用，只用他們自己日本人的東西。 夏目 先生剛去時吃了個大虧，但是在這樣一個關鍵時刻，他有一個信念，那就是：「在哪裡跌倒，在哪裡爬起來。」這句話幫助他克服萬難，再創事業的巔峰。
第四篇 成功十力
成功魅力二十四：有活力
一個人怎麼可能同時做那麼多的是呢？但如果你認真去想，這世上許多重要的事情就是這些看起來最沒時間的「大忙人」做出來的，而他們所憑藉的就是無與倫比的活力。
成功魅力二十五：承受力
所謂「承受力」，主要指的是各種挫折、壓力、恐懼等等不利於成功因素的承受能力，能夠承受，才談得上能化解，乃至於化阻力為助力，成就的「功業」越大，往往就會有越大的壓力，便需要越大的承受力。
托爾斯泰說：「所謂的天才，乃是高度的忍耐者。」
成功魅力二十六：洞察力
只要能培養良好的洞察力，我們平日所見所聞，會在什麼時候發揮出用途來，誰又能夠事先洞悉呢？
成功魅力二十七：判斷力
這在商界是常見的情形，每一個成功的企業都有對手想要瓜分市場，而且市場佔有率較小的廠商要想跟大公司競爭，勢必採取攻擊性較強的策略，這時候處於龍頭地位的商家，要想保住江山，有時就必須忍痛連同自己的舊商品一併攻擊。商場如戰場哪！缺乏市場的判斷力，實在很難在此中立足的。
成功魅力二十八：應變力
成功當然也是有方法的。聽說過「新貓捉老鼠」的故事吧？
有七、八隻老鼠聚集在一個洞裡，看到外面有一堆美味的食物，大家都很想去吃那些食物，當然牠們很謹慎，很快就發覺洞口有一隻貓，大眼瞪著洞裡的老鼠們，於是誰也不敢輕舉妄動。這個時候，突然聽到一聲「汪！汪！」的狗叫聲，老鼠們高興起來，貓最怕狗了，狗一來，那麼貓咪豈不是要逃之夭夭了嗎？向洞口張望一番，果然不見貓的蹤影。於是老鼠們推派了一隻跑最快的老鼠為代表，出去確定一下，順便把好吃的食物拿一點進來。這隻老鼠代表便以很快的速度跑出去，立刻咬到食物，可是就在同時，那隻貓一把就咬住牠了。當貓要吃下這隻老鼠的時候，可憐的老鼠說話了：「請等一下，在你要吃我之前，我有一個問題要問你，剛剛不是聽到狗叫聲嗎？怎麼你沒有逃走呢？」這隻貓回答牠：「現在時代不同了，我也得學會狗的叫聲才能得到我的食物呀！」
成功需要尋找多一點方法，更需要適時的應變能力，土法煉鋼有時是走不出死胡同來的。在公司裡做事，與上司、同事相處，你的處事態度需要一點彈性。
成功魅力二十九：說服力
魅力帶動了一個人的說服力。
成功魅力三十：溝通力
溝通不代表說服，即使你有說服對方的意圖，也不能硬敲別人的腦袋來說服別人，有些人在與人「溝通」的時候，好像在進行什麼談判，結果就算他在交談中佔了上風，但是對於自己又有什麼好處呢？
這種走到哪都非要逼得別人開不得口的人，自己得意洋洋，卻往往連個朋友都沒有，而且成為不受歡迎的人物。
在企業中也是如此，日本著名企業家松下幸之助曾經為「現代經營」做這樣的詮釋：「經營即了解。」意思是說，以強制、命令的方法使從業人員努力效命的時代已經結束了，上司若不能藉雙方的瞭解來要求部下工作，在現代社會是行不通的。
成功魅力三十一：規劃力
任何人要能「成事」都得有一套規劃人生的能力，也可以說，就是現代教育界、心理界、喜歡談的「生涯規劃」。創業的途徑中，組合你各項的才能、條件，而成唯一套可行的計畫是相當重要的步驟，否則空有熱情，卻像隻無頭蒼蠅一樣，整天無事忙，卻難以見到成績。
成功魅力三十二：領導力
歷史上不論為官、為將，如何成功的管理部下，故事可說是不勝枚舉。譬如戰國時代的名將吳起為士兵吸膿的故事，據說士兵的母親知道後啼哭不已，旁人不解，這位母親解釋說：「當年吳起就曾為這孩子的父親吸膿。他為了報答吳起之恩而陣亡，現在吳起又為我的孩子吸膿，豈不是又決定了這個孩子的命運也將和他父親一樣嗎？」這就是「收買人心」，自古以來，恩義最難抵擋。
哈佛大學商學院教授約翰‧奎許說：「在過去商業環境相當穩定的時代，單憑管理能力就夠了。但是，當商業環境如此多變，每個人所需要的應變能力遠遠超乎想像。這個時代需要的是領導能力，而不只是管理能力。」
一般的領導者總想抓緊權力，而宏碁施振榮卻刻意的以制度為導向、讓自己「大權旁落」，這可說是他在領導哲學上的一大創見。他談到自己的領導理念，到最高境界便是「群龍無首」，也就是全公司不必有施振榮也可以運作如常，甚至運作得更好。這種領導理念，實可提供新一代的創業者很好的參考指標，那「沒有我公司就完蛋了」的保守想法，在現代社會裡，是很難容納更多人才的。
成功魅力三十三：反省力
我們不只在形象上、情緒上要具有反省力，共重要的是對自己整個大方向的反省。
第五篇 成功者的性格及態度
成功魅力三十四：勤奮
沒有幾個人能否認勤奮的力量，著名的編劇、導演同時又是作家的吳念真，曾經獲得過無數次的金馬獎。有一年他又上台領去金馬獎的最佳編劇獎，致詞時他簡短地說道：「感 謝我的 太太，因為他的丈夫，領的是清道夫的薪水，每天忙得跟王永慶一樣！」這番話幽默中帶著辛酸，立即贏得台下熱烈的掌聲。
正視成功者勤奮的歷史，比從他身上尋找缺點來為自己做藉口要重要得多，成功絕對不會是偶然，勤奮，這看似很平凡、老生常談的一項特質，卻絕對是歷久彌新的一項真理！
成功魅力三十五：愛心
我相信人與人之間的態度是會互相感染的，不但工作態度是如此，人的愛心也更是如此。
成功魅力三十六：耐性
英國文壇上的大師約翰生詮釋「偉大」說：「偉大的工作，並不是用力量，而是用耐性去完成的。」
成功是需要耐性的，它一方面是磨練你的意志力，同時一方面也測試了你的眼光夠不夠遠。
成功魅力三十七：積極熱忱
松下幸之助在談到用人之道時有一個原則：「若要選擇經營者，最重要的條件是熱誠！學歷和知識稍差並不要緊，但若缺乏熱誠絕不可能成為經營者，有熱誠的人才有人願意跟從他。」
不只是企業的創業者，「吃人的頭路」、售貨員、推銷員......要想出人頭地，更要有一顆積極熱忱的心，熱忱使得你所面對的世界、面臨的每一天都可能有意想不到的收穫。
成功魅力三十八：樂天達觀
以幽默感聞名的十八世紀法國作家伏爾泰有句名言：「所有的好事，總是發生在天性開朗的人身上。」
聽說過「絕望的哲學」嗎？當陷入絕望之中時，你應該感謝自己沒有比現況更壞，你甚至可以跳開來，嘲諷嘲諷自己的狼狽相！然後你該慶幸因為最壞的已經經歷了，正因為有現在的壞，以後你才更能感受到人生的好！如果明天還沒從谷底翻身呢？那就懷著揶揄的心情，看嘛！看看自己還會「背」到什麼地步！
成功魅力三十九：腳踏實地
每年只能收成一次，但天天都得下田！
放棄人生的電梯吧！成功是沒有捷徑的。
成功魅力四十：有勇氣
沒有接受挑戰的勇氣，是不要想成功的。
企業家王永慶在面對員工的晉用時，他說：「賦予一個人沒有挑戰性的工作，是在害他。我覺得人的潛能是無窮盡的，給予沒有挑戰性的工作，這個人的潛能根本無從發揮，他的一生不就完了。」
我們對自己的期許也應當如此，如果你只敢做自己已經很有把握的事情，其他一概不肯接受，是的，你不必嘗受失敗的挫折，但是你的發展就到此為止了，你缺乏的不是能力，我們根本不知道自己能力的極限是在哪裡，甚至可能永遠也不會知道，你缺乏的是勇氣。
成功魅力四十一：冒險的精神
一昧坐等時機成熟的結果，往往是坐失良機。
成功魅力四十二：果斷
賣冰淇淋應該在冬天開業，王永慶的理論是，冬天，顧客少，第一，你必須用盡全力來推銷，在壓力之下，你會有「憂患意識」更加努力；第二，正因為顧客較少，你才有時間檢討自己的品質、加強自己的服務，建立最好的口碑。第三，你必須嚴格控制成本，讓自己撐得到旺季，也就是夏天，這可以使你的店﹝或者工廠、公司﹞體質更為完善。一但時機到了，你的市場就跑不掉了！臺塑企業本身就實踐了這一套看似冒險的經營理念。
一開始就賺錢的企業是很危險的！
成功魅力四十三：專心一致
美國企業家革奈麥克說：「與其追問成功的秘訣，不如全力灌注於該做的每一件事。」
成功魅力四十四：誠實正直
誠實與不誠實的一線之間，往往造成人生之旅莫大的紛歧。
成功魅力四十五：謙虛
成功魅力四十六：勇於負責
負責任並不僅是屬於政治家、領導著的美德，哪怕一個小小的工人，都應該有負責的精神。而一顆負責的心，跟一個人對於工作的熱忱是息息相關的。負責任的精神，其實也關係著你對自己的工作是不是有足夠的熱忱、對所屬的公司是不是有高度的向心力。自掃門前雪的態度絕不能算是負責任，而在現代社會裡這一個現象實在太嚴重了，我相信如果總是秉持著這樣的態度，你將很難從現有的情況再跨出任何一個步子。
成功魅力四十七：守信用
不守信用是成功之路的一大敗筆，而在要做到守信用之前，最好先能做到不要輕易承諾，有句話說：「輕諾者寡信」，許多人隨口就答應別人，結果說話不算話，這是不能守信的最大原因。
熱心固然是好的，但也不要熱心過了頭，要衡量自己的能力，否則到時候做不到，反而帶給別人困擾。但是一但承諾了，就應該一言九鼎。在工作上也是，實在沒有能力接下的工作，仍然應該要堅持，把自己的情況跟主管溝通清楚、取得諒解，而不是糊里糊塗承擔下來，到最後卻無法交差。
作生意更是要信守承諾，眼光要長遠，一次的背信，很可能你就只能做這一次生意了。廣告的不實，也可說是一種背信，消費者可能上一次當，卻不會永遠上當。
成功魅力四十八：忠誠
如果你是老闆，是不是會希望所用的都是對公司富有向心力，而不是一心只把此地當成跳板的員工呢？
至少當你在一個工作崗位上，就應當對這份工作具有高度的忠誠，你才有被賦予重任的希望。畢竟老闆、上司也是需要安全感的呀！
成功魅力四十九：有創意
什麼是創意呢？吳靜 吉 博士提出過一個概念：「能把兩個或兩個以上不相干的東西或觀念串連起來，就是創造。」
在一九七六年的時候，一般人還沒有想過要買一台電腦放在自己家裡，那是極少數的電腦玩家才會做的事！但是史蒂芬‧賈布斯和史蒂芬‧渥滋涅克兩的小伙子並不這麼想，他們宣稱：「電腦絕不再只限於少數怪傑使用，電腦將成為人類心智的轉輪。」他們要創造一種低價位、小型的電腦，讓每個家庭、人手一部─這就是蘋果電腦公司最初的構想。
成功魅力五十：守時
日本銷售女神柴田和子就曾說道：「不守時、不守約定的人很難取得別人的信任，那麼他在這個行業中將很難有很大的發展。」她自己和別人約會，原則上是提前二十分鐘到達約定的地點，即使她知道別人通常不會比較早到。更可貴的是，她不僅跟客戶、跟大老闆約會是如此，即使是自己的秘書，她也認為讓對方等候是不對的，「我寧可自己來承受等待的滋味。」她說：「有些人耽誤了約會時間，讓人枯候也覺得無所謂，真是『一樣米養百樣人哪！』」
成功魅力五十一：沉著冷靜
「憂慮能解決事情嗎？」並且進一步分析，以當時的屢屢跳票的情況下，如果面露憂戚、甚至因此動輒遷怒的話，不但不要想得到外界的資助，連公司內部的員工都會跑光。在那一刻，安定人心比什麼都還重要，你表現的有信心，別人才會有信心來幫助你、挽救你。
要知道人生起能盡如人意，遇到令你「不爽」的情況，你應該要做的是充分、冷靜的溝通，而不是意氣用事、馬上憤然而去。
武俠小說中，真正的高手都是能夠沉著忍辱的，像令狐沖、郭靖、楊過、張無忌，那些講不到三句話馬上拔出劍來的人，往往也死得最快，不是嗎？
成功魅力五十二：幽默感
幽默是人與人之間溝通的最好良藥。
成功魅力五十三：機智
有時候機智比才能更加重要，有人說「機智就像是救生圈」，在很多的場合，就是需要那樣的臨門一腳。
不僅業務工作，任何行業都需要機智，機智不一定只是機靈的口才，更重要的是敏捷的反應，對於別人的看法、感覺的洞察，在適當的時候，做適當的事、說適當的話，這不僅可以解決許多工作上的問題，也可以有效增進自己的人際關係。
成功魅力五十四：謹言
即使不是從政人員，在日常生活中因為講錯話而錯失一筆交易的情況多得很，因講錯話而弄得不愉快的例子那就更說不完了。
成功魅力五十五：客觀
我們常常聽到一句話：「沒有為什麼，有時候我們就是會不喜歡一個人。」說者還理直氣壯，這不是偏見是什麼？不管在事業上、待人接物上，太主觀對你都是有害的。」人與人之間的感覺是相對的，當你討厭對方的時候，別忘了對方也就不可能對你有好感，人都是很敏感的，但是客觀一點，你會看到自己原來被蒙蔽、看不到的東西。
成功魅力五十六：自我節制
我們常說一個人要能駕馭自己的感情，才能夠成功，這裡的感情是廣義的，同時也泛指人的種種情緒。
其實做老闆的人應該要有一層認知，即公司並不是你一個人的，那是全體員工所共同打拼的結果，當事關公司的存亡，對於自己的情感、行事應該有所節制，更應該尊重公司其他成員的意見。
成功魅力五十七：慷慨奉獻
獲得一時的成功可使自己滿足、愉悅，得到成就感，然而慷慨奉獻的美德卻是把一時的成功更永恆地烙印下來。
成功魅力五十八：保持年輕
瑞士的一位新聞記者去訪問當時義大利的新任首相蓋斯帕里，記者對首相說：「這大約是我最後的一次新聞訪問了，我今年六十五歲，就快要退休了。」而蓋斯帕里回答他：「真可惜！我也六十五歲了，可是我的事業卻剛剛開始呢！」
成功是屬於一顆年輕的心。其實人生最高點的機會，每個人都不同，但沒有一顆年輕的心，機會來了也屬枉然。
《美麗新世界》的作者赫胥黎說：「天才的秘密就是將兒童的心靈注入不斷增長的年齡中。」意思就是要永遠保持你的熱情、好奇，亦即保持一顆年輕的心。但是許許多多的人，才進入社會不久，很快的就失去了赤子之心，熱情乾涸了，生命也就失去了活力，先別說是超越自我了，連愉快地活著恐怕都很困難呢！
成功魅力五十九：節儉
提出節儉這一項，不是說人應該虐待自己、不懂得享受人生，那麼賺再多錢也沒什麼意義。但是適度而理性的節儉，可以為自己累積資本，你可能去做的事還很多，但有時沒有資本就沒有機會，那不是很可惜嗎？
第六篇 如何與人成功相處
成功魅力六十：友善
友善可以為你帶來朋友，有一項事實你是否忽略了？那就是所有的事業成功者，幾乎都擁有更多的朋友、人緣更廣。
你要把那說成是「人脈」也可以，但是他們的人脈是怎樣建立的？我想第一要件，那就是對人友善，友善是增進人緣最可靠的一劑良藥，其次才談到如何記住別人的姓名、與舊識保持聯繫等等技術性的問題。
生命本身的回音，當你以友善的態度對人，別人也將以友善的態度對待你，並且主動地友善對人，往往得到自己意想不到的回應。
成功魅力六十一：寬恕
在美國一些大學的圖書館裡，經常可以看到這麼一句標語：「失敗者為人，寬容者為神。」寬容是一件不可多得的美德。
有句話說：「登山莫帶磚」，意思是把這些憤怒、仇恨的磚塊放下，你才能爬得高、走得遠。
一位黑人教育家布克華盛頓說：「我絕不允許有人使我恨他，免得使我的靈魂受損。」滿懷憤恨而不能寬恕別人的人，就是那靈魂受傷的人。而心理醫生塞利耶也說：「報復是人類最具破壞力的情緒，寬恕、感恩才是健康的情緒。」滿懷怨恨，失去友誼、快樂、健康，換來的只有痛苦而已。
何況憎恨不能解決問題，寬恕對方、甚至為他的立場著想，不但能增進友誼，對方也會因而站在你的立場來考慮問題，我們前面談過，你對人友善，對方也將加倍如此待你。
成功魅力六十二：認同
廣義的對於他人的一種服務精神，以及對於自己職務的認同，不能認同自己的職務，便無法徹底、有效執行自己的工作以及應負的責任。
成功魅力六十三：同情心
「世間沒有什麼流浪漢，他是上帝的一個兒子。」
『給予』是產生快樂的泉源之一。給予也許是金錢、物質的付出，也可能是你的時間、關心和忠告。
你付出一些東西，同時也使你更能發現你自己。
成功魅力六十四：尊重他人
成功魅力六十五：控制情緒
脾氣大、控制不了自己情緒的人，就像是有些枝幹堅脆的大樹，一但遇上了強風，它就連一跟蘆葦都不如，沒有一點柔軟度，一昧和強風對抗，最後的命運很可能就是連根拔起。
成功魅力六十六：善於聆聽
美國前國務卿魯斯克對聆聽的詮釋是：「聆聽，是以你的雙耳去說服別人。」善於聆聽的人，很可能具備了比善於表達者更強的說服力，因為人都期待被了解、被重視。
成功魅力六十七：善於表達
善於聆聽跟善於表達是一體兩面的。
成功魅力六十八：善於讚美
能夠欣賞別人的優點，是完全無損於自己的。你怎麼看待別人，別人就以什麼樣的態度對待你，你總是看到別人的長處，對方也會經常看見你的優點。
成功魅力六十九：學習別人的優點
成功魅力七十：常懷感恩的心
夏目志郎：「事業失敗後，我僅有的只是一筆莫大的負債，然而對於物質上匱乏的我而言，心靈上卻是異常的富有。一個人在失去財富時，才會感覺到早晨的空氣多麼地清新。每天早晨呼吸到的新鮮空氣，真的使我覺得人生的可貴。」
「人生在世，萬事萬物，一點一滴，沒有一件事是我們本來應該擁有，所以我們應當常常存感激之心。」
成功魅力七十一：有團隊精神
成功魅力七十二：激勵自己與別人
教育學家杜威說：「人有重要感的需求。」肯定別人的價值、別人的表現，對人將產生意想不到的激勵效果。
成功魅力七十三：設身處地為人著想
美國企業家亨利福特：「如果成功有秘訣的話，那就是了解別人及自己的立場，並且時時以他人的立場來看待事物。」
曾擔任過南山人壽的總經理郭文德：「推銷保險，不是只為了賺那份佣金而已，應該多替對方設想。」
成功魅力七十四：記住別人姓名
第一，集中注意力，你應該把注意力貫注在對方身上，仔細觀察對方，並聽清楚對方的名字。有很多人雖經別人的介紹。但才一轉身就把對方的名字給忘了，這不是記憶力不好，是根本沒有注意對方。第二，找出對方的特色，像孫運璿記憶人的本事最主要的就是掌握了對方的特色。第三，運用一點聯想力，譬如對方很像你所認識的某一個人、對方姓名的發音跟某某事物能夠引起聯想，讓這個聯想在腦海中留下印象，以後要回憶時，從聯想的圖像很可能就連帶想起來了。
成功魅力七十五：贏得他人的信任
得到本來就跟你投機的人的信任並不稀奇，能贏得你討厭的人的信任才是本事！
第七篇 成功的行動法寶
成功魅力七十六：勇於踏出第一步
這正是個我們可以充分做自己想做的事的時代，但是你必得踏出你的第一步，沒有理由可以讓你瞻前顧後，更別以為「黃金時代」已經過去了，你做什麼都沒有用了，黃金時代絕不在昨天，而在你現在所踏出的第一個腳步，以及「跨越出去」之後，所帶給你的無窮希望。
成功魅力七十七：掌握機會，創造機運
懂得掌握機會的人，別人認為是絆腳石的事物，他卻認為是墊腳石。
電影界大亨高德溫說：「我想所謂的運氣，就是能察覺機會所在，並能夠及時掌握它。人人都有時運不濟的時候，但是人人也都有機會。」
成功魅力七十八：努力學習
現在媒體上經常倡導「終生學習」，不論你的學歷如何，哪怕是碩士、博士學歷，只要停止學習，等於就中斷了自己成功的機會。而相反的，即使沒有傲人的學歷，但擁有一顆好奇的心，對於週遭的事物充滿了學習的興趣，這不但可以增加自己成功的機會，也會讓自己活得更愉快、更充實。
學習並不限於某些特定的課程，經驗的學習、從別人﹝尤其是上司、同事﹞身上的學習，可以說是我們在入社會之後，最重要的學習資源。
美國奇異公司的科學家白爾說：「比起牛頓、愛因斯坦，我們只不過是侏儒；可是，站在巨人肩頭上的侏儒，比巨人看得更遠一點。」學習他人的經驗，正是解決問題事半功倍的好辦法。
成功魅力七十九：培養專業知識
柴田和子說：「我一向是不做則已，要做就要做最好的。而做什麼事都一樣，光靠行動力是不成的，知識非常的重要，同樣是全力以赴的行動，但有知識作為後盾，成果要大得多。邁向成功之路，眼光不能短淺。」
成功魅力八十：熟悉資訊，掌握趨勢
趨勢不是不變的，看到已經大為熱門的現象不算是掌握趨勢，從資訊的掌握，看出趨勢隱微的發展，才是可貴的。
成功魅力八十一：充分的準備
不做沒有準備的事，相信這是任何行業的人讓自己出色、耀眼最好也最踏實的一個辦法。剛開始你可能會覺得同樣的工作為什麼要比別人付出更多？但是不久你就會享受到被尊重的滋味，而你的工作也就越來越順手，何況在這個過程中，你的知識、常識都在快速的累積之中，所以你的準備功夫也就會越來越得心應手。
成功魅力八十二：勤於思考
沒有一個行業的人是不需要思考的。
日本本田公司當年的負責人本田宗一郎則對於公司產品的規劃說道：「思想在前，技術在後，本社的一切構想和產品，若有利於社會，則列入第一考慮，要考慮自己做什麼生意？如果是開機車行，就要發展世界一流的機車技術！」凡事先有構想，然後付諸行動，這正是優秀的經營之道。
經營者尤其應該勤於思考，而磨練自己思考的方式人人不同。
成功魅力八十三：具備常識
你在工作之餘所做的事、所獲得的常識，很可能對你的事業具有決定性的影響。
成功魅力八十四：注重品質
品質的時代，是我們這一代所追求的高度生活的時代，因此非價格的競爭，是現代創造顧客的關鍵。
好比森林中的動物，當狐狸嘲笑母獅子，一胎只能生一隻小獅子的時候，母獅子可以很驕傲地告訴牠：「不錯，我只能生一隻，但牠就是未來的森林之王。」
不但忽略品質的企業不能持久，忽略品質的個人也很難出頭。
升遷本身並非成功，它是報酬。
成功魅力八十五：講求效率
講求效率是有方法的，就一個生產性的企業體來說，管理者除了需加
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