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這是我從許文龍這本書籍裡面所看到

也是可以跟各位好朋友一起來思考一下的,

許文龍在做生意的時候有一個想法, 我覺得非常棒,

他說有一年奇美實業賺了太多錢了, 他做了一個動作,

是你我很難去想像的, 他把他多賺的錢, 都發給他的員工,

或是發給他配合的公司, 他跟配合的公司講:今年我們賺太多錢了!

所以我們想退一點錢給你們或是分一點紅利給你!

各位你可以想像一下, 如果今天你是他的配合廠商,

一家你合作的公司居然賺了錢, 還把多賺的錢退還給你,

你會是什麼想法, 你會不會想說我要長久跟他做生意!

你會的! 所以這就是許文龍的想法,

這也讓我聯想到我曾經看過一篇華人首富-李嘉誠的報導,

李嘉誠他說: 做生意他可以賺六十塊錢, 賺八十塊錢, 跟賺一百塊錢,

有三種他可以選擇的話, 他會選哪一種,

各位朋友你可以想一下如果是你或是大部份人做生意,

是不是會想說我賺越多越好! 但是李嘉誠他講如果三種讓他選擇的話,

他只會選擇只賺六十塊, 他不會選擇賺一百塊的那個部分!

為什麼呢! 他的邏輯跟許文龍是很像的,

他說: 如果他選擇賺一百塊錢, 那很多整體的利潤是差不多的,

他賺一百塊他多賺了一點點, 等於別人少賺一點點,

所以別人少賺了, 你以後要跟他長久做生意就不太容易,

但今天如果他選擇賺六十塊錢, 就代表別人就多賺了一點點,

所以別人多賺了一點點就願意長期跟他做生意,

這是很有意思的, 很有意思值得我們來思考一下的!

我記得我曾經看過一篇宏碁的創辦人施振榮的一個影片,

施振榮他說他是一個很貪的人, 但是因為它是一個很貪的人,

所以他要”不貪” 這很有意思, 他提到因為他要利己,所以要先利他!

因為利他之後, 別人長期願意跟他合作,

各位我們知道這種電子業很多原物料是很珍貴的,

如果沒有原物料就沒有辦法生產出來產品, 所以當你是在利他的時候,

別人就願意長期跟你合作, 當全世界都沒有什麼原物料的時候, 這

些產商有些原物料的時候他就願意提供給你,

這就是生意之所以可以做長久可以做大的關鍵!

許文龍在這本零與無限大的書籍裡面,

也一再的跟我們提到說這就是他的想法,

所以他覺得一家公司裡面. 員工很重要. 因為如果流動率太高.

那就表示這家公司不穩定. 所以他從民國七十三年的時候.

1984年的時候就已經率先實施週休二日.

因為他說企業成立的目的不只是要賺錢, 而是要讓員工幸福,

奇美實業他在一般社會大眾的想像. 就是一個幸福的企業.

他不鼓勵員工加班的. 它比政府就早十幾年實施週休二日了.

他給總經理的要求就是我們公司的員工薪水一定要比業界高很多!

這是很特別的想法, 他在想的是他要先利他, 同時利己才會產生,

基於這樣的想法他很早就實施股票分紅給他員工,

這是很值得我們思考的! 各位朋友我們在競爭的同時,

我們在做生意的同時, 我們是不是想著我要得到更多,

但這些最成功的人我從他們身上看到的是,

如何把更多的資源分散給他週邊的人,

許文龍在書籍裡面他提到, 他說在他那條街裡面, 如果只住著一個有錢人,

那是很危險的一件事情, 什麼意思呢! 這條街只有你是有錢人,

那很容易別人就去搶你, 就會去搶你家去偷你的東西,

如果你可以把一些東西拿出來分享給別人, 拿出來分給你公司的員工,

或是你的合作對象, 或是你的夥伴, 或是你的家庭成員,

當他們生活上都沒有匱乏的時候, 那自然就沒有什麼太危險的事情會產生~

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