人生有兩杯水一定要喝，那就是苦水與甜水...日前一位朋友離職，離職的理由是「不為五斗米折腰」，這讓我想起曾經在臉書上看到一則很有哲理的圖文分享。


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到了2021年台灣將是受調查的46個主要經濟體中，人才供需落差最為嚴重的國家，其中以旅館和餐飲業最難找到適合人才。

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從校園走向產業技術轉移，在台灣，陳良基正是國科會主委朱敬一口中的「技轉王」，他讓大企業捧著現金求技術轉移，所指導的學生更成了職場上待價而沽的搶手人才。


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卓元裕說，早期加盟者跟了他十幾二十年，都有感情了，捨不得把他們換掉，也因此，雖已推廣這種賣早午餐的新店型五年以上，但目前仍約有一半的店數為紅黃色招牌組合的傳統舊店鋪


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康富生技(4140) 董事長笑著說：我每天都在跟客戶接觸，我們公司幾天每天都在教育講座，沒有一家公司比我們有更多通路經驗了！我們手中也有著大大小小通路商或消費者資料，這就是我們強的地方。


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好康道相報是人類天性 人類與生俱來就愛推介，被視為可靠的消息來源 ── 包括推介 ── 是和他人交際往來的極佳方式。而這也是許許多多企業光靠摸透這項企業經營策略，就可以蓬勃發展的原因。


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面對堆積如山的客戶名片或資料，你是否偷懶心想為何要做整理？七年級的莊雅涵以行動證實，讓績效更上一層樓的關鍵，來自將龐大的資料有效歸納、重整及多角串連的整理工夫。


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