因為個性保守,日勝生創辦人在媒體面前一向低調,但也因為歷經台灣房地產四次景氣循環,了解何時該全力一搏,他特殊的發展模式,寫下中型建商挑戰大型建案傳奇,也為他在同業間博得「捷運聯合開發不倒翁」的封號。

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打造屬於你的個人品牌


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一年來,華碩證明了低價電腦的市場可行性,電腦巨頭紛紛搶進,價格戰一觸即發!英特爾領銜,高通、超微、威盛、恩維迪亞、德州儀器等半導體廠,全都擠進低價電腦與MID這新興市場中,正演出一場大亂鬥戲碼。


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黎智英:工作不像女人可以拍拖/不愛工作的人注定是失敗者


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暢銷書《新世紀》(A New Earth)裏,我最喜歡「痛苦身軀(Pain Body)」這一章。

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仔細看企業家談話,當被問到成功的原因時,很多人都回答:“其實當初我很幸運。”這個成功的常見原因,卻偏偏是商學院無法教授的一堂課。

  其他主管有可能複製這種幸運因子嗎?今日管理雜誌(Management Today)指出,雖然運氣聽來可遇不可求,但是事實上,好運並非完全不在個人掌控之中。換句話時,一個人是可以透過一些努力,讓自己變得更幸運的。

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未來的訓練趨勢,不只是加強員工工作技能的熟練度,更應包含永續的企業人才解決方案。

近幾年台灣經濟疲弱,許多企業皆面臨營收與獲利萎縮的難題,如何保持企業成長,企業主最簡單的邏輯,大概就是想辦法降低企業的營運成本,「cost down」的口號不絕於耳,其中最感刺痛的,莫過於人力資源部門的主管。

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他是巨騰董事長鄭立育,一個一定要求答案的鐵血老闆。夠盧、夠愛學、夠重感情,他做事就像瘋狗一樣,不只咬,咬到以後,肉還要吞下去。

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約翰.麥斯威爾這個名字,對多數台灣人而言可能很陌生,卻已是美國管理學界響噹噹的人物,他不僅靠自修推衍出一套完整而獨特的領導理論,更擊敗傑克.威爾許等,榮登2007年領導力大師榜首。如此重要的人物將於6月訪台,新作《領導的黃金法則》也同步上市。


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