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‧創新發現誌 2009/01/14

【文／蔡聖裕】

有二個和尚住在隔壁；所謂隔壁是分別在相鄰的二座山上的廟裡，這二座山之間有一條溪，於是這二個和尚，每天都會在同一時間下山去溪邊挑水，久而久之，他們便成為好朋友了。就這樣，時間在每天挑水中，不知不覺已經過了五年，突然有一天，左邊這座山的和尚沒有下山挑水，右邊那座山的和尚心想：「他大概睡過頭了。」便不以為意，哪知第二天，左邊這座山的和尚，還是沒有下山挑水，第三天也一樣，過了一個星期，還是一樣，直到過了一個月，右邊那座山的和尚，終於受不了了。他心想：「我的朋友可能生病了，我要過去拜訪他，看看能幫上什麼忙。」 於是他便爬上了左邊這座山去探望他的老朋友。

等他到達左邊這座山的廟，看到他的老友之後，大吃一驚，因為他的老友，正在廟前打太極拳，一點也不像一個月沒喝水的人。他好奇地問：「你已經一個月，沒有下山挑水了，難道你可以不用喝水嗎?」左邊這座山的和尚說：「來來來，我帶你去看。」

培養第二專長或從事創業能力

於是，他帶著右邊那座山的和尚走到廟的後院，指著一口井說：「這五年來，我每天做完功課後，都會抽空挖這口井。即使有時很忙，能挖多少就算多少。如今，終於讓我挖出井水，從此就不必再下山挑水，我可以有更多時間，練我喜歡的太極拳。」

目前工作職場裡，到底還能做多久，誰也沒把握，有位竹科工程師對他們公司有個很貼切的這樣描述：「在我上班的公司，若有一個人要升遷，必須三位主管聯合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。」

所以不管我們目前工作薪水、股票拿的有多少，那都是挑水；不能忘記把握下班後的時間，挖一口屬於自己的井，培養自己其他方面的專長或副業；即使老闆不把我們當人材，只當木材燒時，也能有備無患，不令自己陷入困境還是有水喝，而且還可以喝得很優閒。

在創立副業時，能夠利用到現有的專長來發揮是最便利，據一篇報導說，現年28歲的馬庫斯是英國諾丁漢市一名考古學家，他白天經常在考古遺址上進行挖掘，尋找古代文物的遺跡；然而一到晚上，英俊瀟灑的馬庫斯就會從事起一項令人目瞪口呆的「第二職業」：為一家由私家偵探管理的「糖衣陷阱」公司工作，專門接受對妻子忠誠度產生懷疑的丈夫們的委託，去「勾引」他們的妻子，看他們的妻子是否會輕易「紅杏出牆」。

馬庫斯接受採訪時稱，他認為考古工作和「糖衣陷阱」的行業具有許多共同之處，馬庫斯說：「兩者都涉及大量的偵察工作，當我在考古地點進行挖掘時，我要想方法拼湊出數千年前的歷史碎片；而在充當『職業勾引者』時，我的任務是要設法測試那些妻子是否對丈夫不忠。」。據馬庫斯稱，許多被「測試」的女性都擋不住他的魅力，墜入了他的「糖衣陷阱」，但馬庫斯堅持稱，他的「底線」最多是和「測試目標」親吻一下，而且還是在女方的主動要求下。

失業潮衝擊「資深上班族」

能夠有個像馬庫斯這樣令所有男人羨慕的副業，並不是人人都可以做得到，但是他確實利用到本身的考古專業做為發展副業的基礎。但如果沒能利用目前的專長發展副業，也要未雨綢繆的培養第二專長做為失業後的退路。據1111人力銀行營運長吳睿穎表示，目前在金融海嘯狂襲下，失業潮已嚴重衝擊到「資深上班族」，高達45.9%的受訪企業對非高階主管的錄用，將年齡上限定在35歲以下，而且企業規模愈小，對新進員工的年齡限制愈大。所以資深上班族為避免轉業不易，只有及早規劃，因為在順境時找出路到底比在逆境時找退路還來的簡單。

雖然發展副業、培養第二專長是目前上班族所必須正視的課題，但是許多人往往只停留在思考階段，無法及時落實在實際行動上，下列故事是可以作為我們借鏡省思的：從以色列和美國來的兩個年輕人，一同搭船到異國闖天下，下了碼頭到了吃午飯的時間，他們都覺得肚子有些餓，兩人四處看了看，發現有一輛快餐車旁圍了好多人，生意似乎不錯。猶太人於是對美國人說：「我們不如也來做速食的生意吧！」美國人說：「嗯！這生意似乎不錯。可是你看旁邊咖啡廳生意也很好，不如再看看吧！」兩人意見相左，於是就各奔東西了。

握手言別後，猶太人馬上選擇一個不錯的地點，把所有的錢投資做速食。他努力不懈，經過八年的用心經營，終於擁有了多家速食連鎖店，累積了一大筆財富，為自己買了一艘遊艇，實現了他的夢想。有天，他正要駕著遊艇出去玩，卻發現一個衣衫襤褸的男子從遠處走了過來，那人就是當年與他一起來闖天下的美國人。他興奮地問他：「這八年你都在做些什麼？」美國人回答說：「我無時無刻都在想：我到底該做什麼呢？」

你已經在挖你人生的一口井，還是依然想著，到底要挖在哪裡呢？

【創新發現雜誌 2009年1月號】