- Jul 01 Tue 2008 14:26
邏輯力》5W2H：從各種角度想問題
- Jul 01 Tue 2008 08:23
決勝關鍵不在賣什麼 而在怎麼賣
- Jun 30 Mon 2008 17:38
佳興的部落格復活了...
- Jun 30 Mon 2008 17:11
讓夢想成真的行動法則
成功的創業故事與失敗例子之間的差別，就在於新構想在腦中乍現之後的行動。成功的創業家總是能將他們的構想轉換為可以成功的事業，關鍵就在於要懂得怎麼讓夢想成真。特別是，成功創業家的人格特質中有幾大面向，必須在新創事業誕生的不同階段中分別發揮出來。只要能更深入了解這幾個面向在構思以及開創成功企業的過程中所扮演的角色，便能喚起你心中的創業家，在未來開創出自己的偉大企業。
- Jun 30 Mon 2008 17:09
心理契約 留住頂尖好手
員工分紅費用化制度的實施，是近來科技製造業最夯的管理議題之一。為因應此一政策，許多企業祭出更高的薪酬激勵作為誘因，以留住具有關鍵技能的重要人才。科技製造業人員流動率普遍偏高，跳槽、挖角的情形屢見不鮮，為維持企業的競爭力，過往許多業者以高額的員工分紅入股作為誘因，藉由高科技產業的高成長性以及每年可分配到的股數，達到吸引並留住優秀的人才的目的。
- Jun 30 Mon 2008 17:09
打造平價奢華
- Jun 30 Mon 2008 17:07
升遷36禁》破解老闆的評分標準
- Jun 30 Mon 2008 17:06
歐巴馬的成長歷程(上)
不認識歐巴馬(Barack Obama，又譯奧巴馬)的人會問：他是不是太荏弱了？但從小就認識他的人知道，歐巴馬能夠成為總統候選人，除了「父親的夢想」外，還有母親的勇氣，以及他自己艱苦的奮鬥。
- Jun 30 Mon 2008 17:05
歐巴馬的成長歷程(下)
不認識歐巴馬（Barack Obama，又譯奧巴馬）的人會問：他是不是太荏弱了？但從小就認識他的人知道，歐巴馬能夠成為總統候選人，除了「父親的夢想」外，還有母親的勇氣，以及他自己艱苦的奮鬥。
