跳到主文
部落格全站分類:生活綜合
工讀生流動性高,本來就是服務業的常態,首先該做的,
是建立店務的SOP,還要有制度化的考核獎金配套。
相關文章推薦
建構知識系統 - 佳興強力推薦
HTC品牌之路/國際化策 略夥伴響叮噹
創新30 從解決人的需求出發
佳興成長營 - 業務員最愛的華人影音平台
黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()
留言列表