實際日常生活面，除了注重牛仔褲的靴型、直筒、緊身等剪裁之外，還有什麼細節能讓你帥氣倍增、人氣加分呢？


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

統一超商從三年前開始，因為店型改變增闢座位區，不僅帶動鮮食銷售大幅成長，在消費者心目中更晉升為餐飲業，營收規模意外擠下麥當勞，成為新外食產業龍頭。


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

 


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

工作與生活平衡（Work Life Balance），從來沒有像現在一樣，受企業、國家，甚至國際經貿組織的高度重視。經濟合作暨發展組織（OECD）於2011年發表美好生活指數（Your Better Life Index），其中兼顧工作與下班後生活的平衡，便名列11大重要指標之一。


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

我們不斷重複做的事，成就了我們。表現卓越並不是行為，只是習慣。——希臘哲學家　亞里斯多德（Aristotle）


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

 


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

你怎麼認為它們，它們就會變成你所認為的那樣，而別人也只會以那樣的方式認定它們、甚至認定你...


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

蓋洛普（The Gallup Organization, 1999）組織的研究指出，員工如果覺得「本身的發展受到鼓勵」，而且「有機會學習與成長」，通常都會比較投入，績效表現也會比較好。


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

 


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top

在現代歷史發展的歷程中，首次有四個不同世代的員工，在職場上共同奮鬥──每個世代都帶著本身寬廣的文化與世代特質，在職場上並肩爭豔。諮詢培訓公司Rainmaker Thinking的研究指出，2005年時，職場上的員工有50.5％屬於X世代和Y世代，而且這個數字正在迅速成長。


(繼續閱讀...)

黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

▲top
«1...323334 3536...745