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全球景氣亮紅燈，在這個公司壽命可能比個人勞動壽命還要短的時代，創造自己的貴人緣，成為職場生存的重要課題。 想有貴人運，先要有好人緣。從事職場教練十餘年，經常演講「貴人學」的企管顧問管家賢表示，要創造貴人緣，先要讓別人欣賞和喜歡你，因此與人相處要投其所好。舉例來說，擁有聰明才智的人喜歡接近虛心好學的人，人脈廣的人則喜歡與信用、可靠的人交往；反之，驕傲的人，不但讓人難以接近，貴人也會退避三舍。但他強調，和別人相處之前，要先懂得和自己相處，先自省才有自覺，自覺才能自愛，自愛才會產生紀律。 教授人脈管理的數位知識管理執行長楊舜仁表示，雖然經營人脈有很多的訣竅和方法，但有時少計較、傻傻地去做，就會贏得人緣。喜歡結交朋友和分享的他，因為舉辦讀書會和聚會，結交許多朋友。 想獲得貴人相助，要先建立的自己價值和優勢。從家具店業務員，成功轉戰高科技的微軟亞洲區OEM伺服器事業部副總經理邱伯毓表示，強化專業能力，秀出自己的特色和長處，可以在初次的人際互動讓對方留下深刻的印象。 專業能力有深度，還需要多元能力的加持。他表示，處於變動的市場環境，企業需要具備多元能力的人才，擁有跨領域或跨產業的多元能力，機會自然就會來敲門。邱伯毓整合過去家具的行銷能力和長年的資訊科技專業，不但成功轉戰高科技產業，主動積極和勇於接受挑戰的態度，更讓他在職涯轉換時爭取到關鍵機會。 朋友交往，貴在真誠，要獲得貴人青睞，也要靠誠心打動。龍捲風科技總經理賴政昌提醒，要創造自己的貴人緣，與人互動都要一視同仁、誠懇以對，每個人背後代表的是不同的人際網絡和資源，千萬別小看職場小人物，現在幫你衝業績的部屬，未來可能評價你的工作能力。他強調，為了打造貴人緣而攀權附貴，不僅無法建立信任，反會令人生厭，平時只要廣結善緣、虛心受教並積極經營自己，自然就會凝聚好人緣，貴人運也會不請自來。
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如何創造自己的貴人緣，企管顧問管家賢提供六個訣竅。 先當自己的貴人。伯樂會拉拔千里馬，而不是驢子，要吸引貴人注意，要先自我充實，不斷提升自己的價值。主觀意識太強，會讓人退避。 懂得辨識貴人。貴人的能力必須看得見，品德要做得到，不能光說不練，不妨先進行長期觀察。 主動接近貴人。貴人不會從天上掉下來，要勇敢去敲貴人的門，聰明、有能力的人大都好學不倦，經常出現演講和進修場合，以及商業社團活動，透過這些活動認識值得學習的對象。 主動服務並請教貴人。要建立貴人緣，要先熱心助人，主動付出。與其被動等待貴人接近，不如適時主動幫助資深同事或是值得學習的對象，除了加深第一印象，也可卸下彼此的心防，再向對方請益就順理成章。 創造機會給貴人。獲得貴人襄助，要將所獲資源分享給更多的人，讓貴人有機會幫助更多人。 當彼此的貴人。找到值得學習效法的對象之後，最重要的是維持長期關係，「水幫魚，魚幫水」，分享彼此資源，可以讓關係更緊密和持久。 【2009/02/11 經濟日報】 | |
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