【文／李欣岳；圖／廖祐瑲】


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許多公司面臨領導效能的問題關鍵在於，一位主管在運用法定職權、獎賞權以及威嚇權的同時，是否具備專家權與認同權。企業要提高領導效能，只要為部門選任一位有魅力的專家來擔任主管就行了。


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[今日畫題: 當你又撞牆時~代表你正在前進]


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世界拳王阿里很懂得用重複的力量。他經常毫不害臊地公開表示：「我是最棒的。」上場比賽前，他都會念咒似地念這些小詞，他對自己默念，也對媒體宣告，在攝影機鏡頭前嗆聲，甚至在對手面前也不斷重複，直到心裏完全相信這是事實為止。


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60歲生病，病癒後更豁達的林百里，已深得「欣於所遇，暫得於己」的感悟。他說：「為什麼我要有得失之心？故宮有那麼多好東西，我也不會想要拿回來，我只是一種喜愛；而且藝術品，這些畫也只能曾經擁有而已。」


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過去的侯佩岑，笑容是她的鋼盔，躲在後頭的她其實極度沒自信；現在的侯佩岑學會做自己，她說：「讓別人認識妳的個性和堅持，比當一位凡事順從的乖乖牌更有魅力！」


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凍薪年代，什麼都漲，就是薪水不動如山，如果不想只是死守1份薪水，妳可以主動出擊，幫自己「加薪」，最簡單的方法就是「兼差」。 專家說，創造財富有2個階段，就是「先兼差，後投資」，想加入兼差行列嗎？趕快行動吧！


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