【經濟日報劉順杰】2009.02.20



 





許多人都認為貴人是指能夠提供實質幫助的人,但是真正的貴人所提供的不只是實體的資源或是職位,更多的是促進成長的機會;貴人也不見得是老闆、上司,更多時候是看似無關的路人甲。


想在生命歷程中不讓貴人錯失交臂,就必須先具備被貴人開採的價值:


自我要求的價值:貴人不會不請自來,必須先具備吸引貴人的條件,貴人才會殷懃問訊。這包含專業、執行、察覺、自省、冒險、學習、創新、應變、整合、凝聚等十種能力。在桃李無言、下自成蹊的效應下,貴人自會聞風而來。


被責備的價值:被上司責備(被要求完美),代表自己有被責備的價值;被責備時要從「心」檢視,才能改變心智模式,獲得突破。


被信賴的價值:不要讓自己淪為權力或利益鬥爭的工具,堅守誠信原則,才能獲取信賴。


認識一個貴人,就概括等於將會認識一群貴人,因為貴人具備積極、熱情、開創的特性。要找到貴人,就要在貴人會出現的時間和地點出現,進而接近貴人,從中學習和開拓人脈、人生。


最後別忘了,希望得到貴人相助,還要有不自私、不計較的心態,才不會所求不得而所求非人;在一邊自求多福、一邊尋覓貴人的同時,更別忘廣結善緣,讓自己也成為別人的貴人。


2009/02/20 經濟日報】


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