剛從事行銷工作時,總是被五年級的職場前輩,笑著說:「我們這群六年級的職場菜鳥,忍耐力不夠,不知道能夠維持多久,會不會到後面全部陣亡」。因為沒有職場行銷的經驗,經常錯誤百出,相對也鬧出不少的好笑的情形。氣到主管跳腳、恨得牙癢癢的。


 


但隨著時光的流逝,轉眼都已經是七年級生的到來。而過去的好笑的情形,似乎又重新上演一遍,只是主角是換成是七年級生。當初的六年級職場菜鳥都相較成熟了。看到這些七年級職場人的天真,以及好笑的舉動。從他們的身上彷彿找到過去的身影,點點滴滴的懷念,湧入心頭,這也許就是職場生涯的傳遞。


 


一位六年級的行銷主管就說:「現在職場七年級生普遍AQ都不足,稍為遇到一點挫折就承受不住,也成為職場快閃族」。AQ(逆境商數 Adversity Quotient)對職場人來說,是一個生命的能源。一旦AQ消失了,也代表著,職場人面對困境,失去希望以及奮鬥到底的意志力。這將影響著職場人的職場生涯。


 


而現在的孩子普遍受到父母的溺愛,所以在面對職場的壓力時,都顯得比較依賴。但也由於社會資料的發達,七年級生的職場人在學習上,普遍優於過去的資訊封閉的六年級生。但是在面對工作的責任心部份,六年級生又反而容易受到主管的信任,不過這些都不是絕對的,最終還是要看職場人的用心程度。就以服務業來說,許多七年級生就靠著對網路科技的知識,在網路的領域開闢出傲人的成績。


 


職場的生涯如何變化,職場人在面臨逆境時,不要有輕易放棄的念頭。因為養成了習慣性的放棄,便會成為你絕佳的藉口,當你面對困境時,不自覺就會想放棄、想逃避,而這種觀念是不健康的。遇到困難想辦法解決,做出最大的努力,真的沒辦法解決,可以請教資深的前輩,但絕對必免養成依賴性,否則你可能會失去很多的成長的機會。 


 

arrow
arrow
    全站熱搜

    黃佳興 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()