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進入企業工作，只要夠聰明、勤奮而且做出成績，通常就會獲得升遷。但晉身高層管理者之後，這樣做已不足以因應，想要繼續往前邁進，就必須開始與有影響力的人建立人際關係。
想要持續往前邁進，必須熟悉下列三件事：
態度：想要晉升到更高的管理階層角色，必須真心投入所參與的競爭，並約束個人的貪婪、傲慢與散漫。
風險：必須了解，高階管理工作在於明智並謹慎地管理風險。
運氣：一般而言，只要夠勤奮，就能將機會最大化，為自己開創好運。
儘管無法選擇自己的頂頭上司，但得確實思考如何尊重與聽從他們。這包括明白老闆一定是把你當成工具、體認自己必須執行老闆的指令、對老闆展現絕對的忠誠與謹慎、開誠布公和老闆討論彼此的工作關係、老闆所說過的話以白紙黑字為準、想辦法打入重要會議。
同儕可以是你最珍貴的盟友，也可能是最可怕的敵人。與其被視為能夠提出偉大構想的孤僻天才，不如被視為共同進行專案的最佳人選。
如果你認為同儕非友即敵，那就過度簡化了。其中有些人或許可以扮演「軍師」，他們不求個人升遷，因而變成老闆信賴的顧問。他們喜歡打探各種消息，向老闆通報他們所察覺的徵兆。如果能夠投其所好，讓他們事先為你鋪路，相信老闆會更容易接受你的構想與建議。
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