目標:
1、 以登峰造極為目標,不過凡事都按部就班。
2、 一個目標達成以後,我又設定下一個合理且可行的目標,只要我花下足夠的心血就能實現。先想像自己會到達何處、擁有何物,並以此為努力的目標,而且如果有突破,變添些許信心。
3、 目標像拼圖,每一步都是一小片拼圖。如果拼成了代表我們完成了我們的目標;如果沒拼成也不要氣餒,因為如果已經盡力了,那麼過程中便有收穫。
4、 有不懂的就向人請教,因為這代表我希望有所進展,因未按部就班是成功唯一的途徑。
恐懼:
1、 恐懼對某些人來說是障礙,對我來說是幻影。
2、 眼前有的是良機而不是障礙,因為恐懼來自於缺乏焦點-也就是無法集中。
3、 失敗會讓我們更靠近想到達到的目標,就像是修車:如果試了許多方法都沒用,那就表示答案快出現了。
4、 輸贏無所謂,只求全力以赴。
全力以赴:
1、很多人說要全力以赴、頭頭是道;不過一旦失敗,他們只會找藉口,不會找答案。
2、全心投入也包括負起責任。
3、很少人因走捷徑而成功,先設定目標然後全心投入去達成。
4、面對批評或唱衰時不要猶豫,因為他們自己不能實現某些事情時,就會試著把我們降低層次變得跟他們一樣。
團隊精神:
1、 世人總是給個人的成就錦上添花,而沒有把整個成功過程考慮進去。
2、 公司經理就像是籃球教練,必須讓每個人發揮長處,為公司創造最大利益。
3、 一件事情的成功要靠全體,我們必須各司其職而不是做超級明星。
4、 如果能讓團隊成功,個人的榮耀自會水到渠成。
5、 靠天分與才智可以贏得一時,
基本動作:
1、 想要成功,基本動作馬虎不得。
2、 只有知道基礎是什麼,才能看清全盤的運作過程。
3、 凡事都有正確與錯誤的做法,如果一直練習錯誤的方法,那只會更精進自己錯誤的方法,而不會因此而進步,因為只有專注於基本動作,全力投入不管做甚麼,水準都可以提升。
領導能力:
1、 領導人員必須以行動來贏得周遭人員的尊敬。
2、 你甚麼話都可以說,但是當要做的時候,只有你知道自己的斤兩。
3、 身為領導人沒有藉口,做的每一件事情都必須要有品質。
4、 成功的人不曾因任何人、任何事而猶豫或放棄原則。
5、 成功的人不但有成功的經驗,而且樂於無私分享,因為他們有能力看得更遠,知道未來他們應該如何。


 


 


 


引用自Peter,夢想的實踐者 http://idipeter.blogspot.com/


 


 


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