湯姆彼德士—重新想像
湯姆彼德士是世界級的管理大師,如果說彼得杜拉克發明了現代管理學,那麼
讓管理學生氣盎然的人就是湯姆彼德士…
如果你是一位老闆
人才是企業成功最重要最重要的關鍵
25條 人才法則
1 把人擺第一位!
2 要執著找最優秀的人
3 追求極致
4 淘汰其餘的人
5 注意無形的事物
6 改變人資的地位
7 大膽打造人資的地位
8 嚴肅看待人才的評估
9 獎勵最優秀的人才
10 設定高如青天的標準
11 訓練! 訓練! 訓練!
12 從一開始就要訓練當領導者的抱負
13 培養開放的溝通!
14 贏得人心---為最高領導原則
15 獎勵—人際關係好的人
16 表現尊重優秀人才
17 擁抱完全的個體
18 測量獨特性
19 敬重年輕人—尤其在網路時代
20 創造領導的機會
21 熱愛多元化
22 解放女人
23 歌誦怪胎
24 為冒險提供一個舞台
25 公司完全透明化
21世紀是個人品牌當道的時代
以(自己為品牌)的生存必要裝備
1 像個企業家思考
2 永遠當個達成者
3 擁抱行銷
4 以追求完美為目標
5樂在模糊
6 幹的起勁卻砸鍋…一笑置之吧!
7 培養你的人際關係
8 享受科技帶來的進步
9 像年輕人學習..尤其是有專長的年輕人
10 培養對於不斷創新的熱情
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