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佳興競爭力系列文章- 工作熱忱~


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EMBA雜誌 編輯部/


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佳興競爭力系列文章- 自我改造的力量~


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[今日畫題:關心]


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受訓成為卡內基講師後,每一次上課,藉由聆聽三十多位各行各業學員的經驗分享,劉昭榮不但學到了激勵與溝通技巧,還提升了自己管理能力,幫助正職的業績蒸蒸日上。兼差不能只為了賺錢,要能與正職相輔相成,才能長久持續。


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工作的基本要求是體力和活力,活力充沛的經理人,不但較有毅力追求遠大的目標,工作速度和密集度也更高。失去身體健康,連同思想上的創造力、耐力、韌性、勇氣、學習能力和記憶力,都會一併失去。


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佳興競爭力系列文章- 你要找出你最擅長的領域~


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創,是創造也是創業,也是構成知識經濟時代最重要的競爭力。在第一屆工研院院士授證典禮上,台積電董事長張忠謀分享自身經歷,勉勵青年從學習的歷程中培養好奇心,不斷去探究知識體系中的未知,將創新變成經濟效益,讓台灣人才在「學」與「創」中推升國家競爭力。


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人類從未像現在享有這麼即時、有效的串連方式。透過網路,群眾崛起、傳統融資式微,整合眾人的集體智慧供未來集資決策,將變得愈發重要。並且,除了資金之外,集體的創造力、生產力以及其他各種資源,將是這場群眾集資革命不可漠視的力量。☆《Crowdfund News》好評推薦


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佳興競爭力系列文章- 努力造就的棒球之神"王貞治"


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[佳興教練名言: 21世紀~不學習等於滅亡!!]


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為何他們起得比雞早、做得比牛累,還要被罵草莓族?為何「30而立」變成台灣年輕人難以承受之重?為何四、五年級吃香喝辣,六、七年級卻過得苦哈哈?拒當被犧牲的一代 認清4條出路、學會5項本領 逆轉窮忙人生。


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有一群人,年齡30歲以下,在全球超過半數,而且高度集中於亞洲。他們用社群網站,佔領華爾街、推動茉莉花革命、建立8.5億人虛擬王國;他們無懼全球青年失業,用科技發明各種新工作,夢想遍地開花;他們是──Y世代!


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佳興成長系列文章- 小果凍理論~


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他,衝勁十足,追求完美幾近偏執,專挑不好走的路走,讓戲智科技得以異軍突起…


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利用各種方式和消費者互動,因為他們彼此會流通訊息,注意每一個細節,才能出現正面的數位口碑行銷…


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佳興競爭力系列文章- 自我操練!


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[今日畫題: 金錢買不到時間]

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【整理/黃嫈琪】


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